株式会社日鉄コミュニティ

【東京】マンション管理＊フレックス制度有／コールセンター完備×担当物件は10件程度／日鉄興和不動産Ｇ

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～みずほフィナンシャルＧと日本製鉄をバックボーンに街づくりを行う総合デベロッパー・日鉄興和不動産のグループ会社／年間休日122日～
■業務内容：
フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。（業界平均12~15件程度）
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
＜業務詳細＞
・管理物件の定期巡回
・修復・修繕計画の企画・提案
・理事会の運営サポート、会計報告等
・管理員の労務管理や指導等

■働き方
物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等もほぼ無いため残業時間も抑制できております。直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
また、フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については10：00～15：00をコアタイムとして、7：00～10：00／15：00～22：00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です！
業務のDX化も推進しており、2～3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟な働き方が可能です。

■同社の特徴
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、住まいに対する顧客の思いも様々です。オフィスビルも同様で、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
建物・設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確・迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等のコンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンション管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館7F
勤務地最寄駅：JR各線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20～30時間程度　※直行直帰可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて業務を覚えていきます。

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。ライフサービス約2,000メニュー、リゾート＆トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。
■最大70歳まで雇用延長できる可能性有（総合的に考慮して延長可否は判断）

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

水曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、介護・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可