株式会社第一ビルディング

【東京】不動産事務◆土日祝休／産休取得率100％／専門的なスキル習得可能／第一生命G◆

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【第一生命グループの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】

■職務概要：
入社当初から数年は事務業務全般を担当。将来的には、他事務部署へのジョブローテーションを想定しており、長期的なキャリアを築ける環境です。また、希望すれば オフィスビルの運営担当を目指すこともでき、キャリアの幅が広いのが特徴となっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務：
・オフィスビルの運営補佐（テナント誘致等のリーシングやオーナー折衝、レポート作成等）
・テナント／オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等)
・事務全般（契約書チェック/支払事務/経理事務/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般）
※配属先によっては、直接テナントやお客さまとの折衝・交渉が発生します。

■ご入社後に関して：
将来的には、他事務部署へ異動の可能性もあり、事務職として長期的なキャリアを築ける環境です。またオフィス・店舗等 日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。

■働き方：
平均残業時間20時間程度・年間休日120日以上と、安定したワークライフバランスを築けます。

■評価：
将来的にも数字目標はなく、評価は「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。事務職スタートで不動産管理のプロも目指せる環境です。

■同社の魅力：
（1）安定したワークライフバランスを築ける環境：BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。
（2）幅広いキャリアを積める：同社ではジョブローテーションがあり、ご自身の希望や、組織の状況によって、ビル運営や管理部門等、様々なキャリアを積んでいくことができます。そのため中途社員も多数活躍しています。

■同社の特徴：2019年10月1日より、第一生命ホールディングスの一員となりました。同社では、オフィスビルのプロパティマネジメント業務（ビル運営業務）を行っており、大型物件から商業施設まで幅広く取り扱いをしています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務のご経験5年以上
・パソコン操作能力（Word、Excel)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
勤務地最寄駅：JR山手線・埼京線・湘南新宿線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京23区内のいずれかの支店
住所：東京都/初任地は、東京都23区内のいずれかの支店となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません（首都圏内で異動のみ）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（11:40～12:40）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均20時間程度/月　※ただし、部署や繁忙期・閑散期により差有。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与など条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を限度に実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、1on1面談、資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援、階層別研修、業務別研修等各種集合研修、資格補助金※職種未経験でもOJTを通して丁寧に指導します。

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄
■保養所
■慶弔見舞金
■退社慰労金制度
■休日休暇補足：
・有給休暇…入社時付与（初年度は2～14日※入社時期による）2年目は15日（以降勤続1年毎に1日増え、最高20日付与）
・出産・育児休暇…取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（次年度以降勤続1年毎に1日増え、最高20日）
特別休暇最高4日、アニバーサリー休暇1日（年度内任意の時期に取得可）
年末年始3日慶弔、リフレッシュ、永年勤続、出産・育児、介護、特別公休等