川田工業株式会社

【大阪】橋梁の土木施工管理 ◆東証プライム上場G◆業界トップクラスの技術力◆各種手当◎

---

～【橋梁のKAWADAグループ】創業100年の安定基盤／明石海峡大橋やレインボーブリッジなど有名大型構造物を多数手がける／直近賞与実績6.4カ月分／福利厚生充実／橋梁チャレンジしたい方も歓迎～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
日本を代表するような大規模橋梁プロジェクトを中心に、橋梁工事の施行管理をお任せします。
業界トップクラスの橋梁メーカーでの仕事ですので、発注者にも近い距離で、一つの案件を中心となって動かしていくことが可能です。
また現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには“自分がつくった”という実感も強く得られます。

■具体的には：
・工程管理・架設計画などの設計
・構造計算作業方法の検討
・架設計画の立案・設計
・計画書作成
・各種構造計算
・資材や重機の手配
・工程・安全・品質の管理
＜実績／有名物件も多数＞レインボーブリッジ、明石海峡大橋、東京ゲートブリッジなど

■組織構成：
東京工事課（橋梁）約60名
　
■福利厚生について：
・役割手当：￥37,000/月～￥140,000/月(主任クラス～管理職クラス等、等級に応じて変動)
・地域手当：￥23,000/月(自宅・非世帯主)～￥65,000/月(借家・世帯主)
※住居区分によって変動
・家族手当（子供手当）
・現場手当
・住宅手当（各種住宅補助金）
└借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度)
└住宅資金融資制度
└住宅ローン補助制度（自宅取得費用を会社が助成する制度（最長20年間）最大月6万円）
・作業手当
・資格手当(資格支援制度あり)　
※会社指定の資格費は全額会社負担

■同社の強みと特徴：
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】
同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの施工管理職のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル17階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／西大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業：35ｈ程

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：子供手当※当社規定による
住宅手当：各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅：独身寮完備（東京、大阪、富山、栃木、香川地区)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：各種退職金制度

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。
■教育制度（部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など）

＜その他補足＞
■社員預金制度（会社が1％の利子補給）、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂
■住宅関連手当：借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、住宅ローン補助制度（自宅取得費用を会社が助成（最長20年間）最大月6万円）、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与：水道光熱費会社負担）、帰省旅費（月2回）
■手当：通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/作業手当/年次有給休暇手当　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（最低5日以上必須で取得）等
※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。