掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

川田工業株式会社

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【東京/建築学科卒歓迎】建築施工管理 ◆多数の有名大型建築物に参画◆各種手当充実◆東証プライム上場G

正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/建築学科卒歓迎】建築施工管理 ◆多数の有名大型建築物に参画◆各種手当充実◆東証プライム上場G

【橋梁のKAWADAグループ】東京スカイツリーや東京ドームなど有名大型構造物を多数手がける/安定基盤有り/賞与実績6.4カ月分/福利厚生充実/多彩なキャリアパス/

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
工場・倉庫・物流センターなど主に鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理を担当していただきます。
とくに設計施工を一括で請け負う当社のシステム建築は、高品質・短工期・コスト削減の実現が可能!製造・物流業界を中心に受注を拡大しています。

■具体的には:
施工管理チームを組み、工事計画の立案から協力会社の手配や管理、工期・品質・コスト・安全等の管理業務全般を担当します。
★協力会社は、長年の関係性がある企業が多く、職人の方との連携もスムーズです!
★現場の裁量が大きい環境ですので、主体性をもって物事を進めていくことが可能。完成したときには“自分がつくった”という実感も強く得られます。
★入社年次に関係なく経験に応じて、スムーズにコミュニケーションをとるような風土の職場です。先輩・上司のサポートを受けながら、高いレベルの技術・知識を学ぶことができます。

■福利厚生について:
・役割手当:¥37,000/月~¥140,000/月(主任クラス~管理職クラス等、等級に応じて変動)
・地域手当:¥23,000/月(自宅・非世帯主)~¥65,000/月(借家・世帯主)
※住居区分によって変動
・家族手当(子供手当)
・現場手当
・住宅手当(各種住宅補助金)
└借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度)
└住宅資金融資制度
└住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成する制度(最長20年間)最大月6万円)
・作業手当
・資格手当(資格支援制度あり) 
※会社指定の資格費は全額会社負担

■同社の強みと特徴:
【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】
同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内3つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。


変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
建築学部をご卒業された方
※職種未経験OKです!前職などは不問です。
※建築施工管理のご経験がある方は学歴不問です!

勤務地

<勤務地詳細>
パルロード3
住所:東京都 北区赤羽西1-7-1 パルロード3(JR赤羽駅 徒歩2分)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業:27h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■前職・ご経験をもとに、当社規定に従い決定いたします。
■昇給:年1回(4月) 
■賞与:年2回(7月、12月) 直近実績…本給の6.4か月分(組合員平均)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:子供手当※当社規定による
住宅手当:各種住宅補助金※当社規定による
寮社宅:独身寮完備(東京、大阪、富山、栃木地区)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:各種退職金制度

<定年>
62歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励制度:会社が指定する資格について取得費用を全額会社が負担。または合格時に報奨金が支給されます。
■教育制度(部門別研修/メンタルヘルス研修/介護研修/コンプライアンス研修など)

<その他補足>
■社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、財畜関連・社員持株会、労働組合、育児休職制度、社員食堂
■住宅関連手当:借上社宅制度(結婚後も家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し家賃の一部を使用料として徴収)、住宅資金融資制度、住宅ローン補助制度(自宅取得費用を会社が助成(最長20年間)最大月6万円)、現場派遣者支援(現場派遣時の住居無償貸与:水道光熱費会社負担)、帰省旅費(月2回)
■手当:通勤手当/時間外手当/役割手当/資格手当/地域手当/作業手当/年次有給休暇手当 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年間休日125日以上。土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、長期有給休暇取得制度(連続する5日間)
※法定休日出勤の場合は、振替休日を取得していただきます。

会社概要

事業概要

~2022年に創立100年を迎えました!東証プライム上場川田テクノロジーズ株式会社の中核企業です。~

■経営理念
安心で快適な生活環境の創造
■社風
『川田工業が展開している事業は、多くの人の力によって成り立っている』という考えから、人材を大切にする風土が同社にはあります。
上司と部下、先輩と後輩が自由闊達に意見を言い合える風通しの良さがあり、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる人材重視の風土で、皆さんの持っている能力を最大限に引き出します。
経営理念に基づき、建設現場での健康管理の面でも働き方改革を推進しています。今夏には、IoT健康管理システムを導入致しました。

所在地

〒114-0023
東京都南砺市苗島4610

設立
1922年5月
従業員数
1,096名
上場市場名
非上場
資本金
9,601百万円
売上高

79,305百万円

経常利益
4,562百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011614093

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