株式会社埼玉りそな銀行

地域貢献活動の企画／サステナビリティ推進室◆営業経験歓迎◆金融教育セミナーの企画～実施など◆在宅可

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＼金融営業・事務経験歓迎！５大銀行の大手基盤×地域密着の2つの魅力を持つ地銀！週2～3在宅／
■業務内容
埼玉県内の地域貢献推進に関する業務全般をお任せします。金融教育やフードロスに関する分科会への参加等をお任せします。
その他、サステナビリティに関する数値のとりまとめもお任せします。（運用商品の売上の寄付先の振り分けや管理）
（1）金融経済教育
県内の教育機関等に向けた金融経済教育の取組を推進
元々キッズマネーアカデミーより派生した取組みですが、現在は小学校～大学、高齢者まで事業を拡大しております。
（例：消費生活センターとタイアップし、詐欺を未然に防ぐ目的から金融経済教育を行う等も実施）
各営業店がセミナーを行う上で円滑に実施ができるよう教育題材やプレゼン資料等の提供のサポートを行ったり、教育委員会や私学の学校関係者などとの折衝を通じて、金融経済教育施策を新たに企画したりと、金融リテラシー向上に資する活動を幅広く行います。
キッズマネーアカデミー
https://www.resona-gr.co.jp/academy/index.html
（2）子どもの居場所づくり支援
NPO法人やその他地域団体と連携し、各営業拠点（県内に約90拠点）にてフードドライブやブックドライブ等の子ども支援活動の取組み
同推進担当として表彰制度を企画・運営や、定期的な取組事例の共有などの事務業務を行っていただきます。
（3）埼玉県・埼玉県内市町村における地域貢献施策への対応
自治体とも連携した様々な地域貢献施策の取組み（取組事例：https://www.saitamaresona.co.jp/util/saitama/index.html）

■業務詳細
入社後まずは、主に金融教育事業に携わって頂きます。
小学生からご老人までを対象とした企画の立案、営業店や公民館、学校や市との折衝となります。
１年半から２年ほど在籍しているメンバーに学校などに同行し研修・講習などのスキルを身に着けて頂きます。
上期は企画・営業活動、下期にセミナー実施の流れとなります。活動実績は年間約70校（2023年度実績）
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】

■組織構成
経営企画部サステナビリティ推進室　室長１名　MGR３名　メンバー１名

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
金融業界における営業経験3年以上（法人・個人）

【歓迎要件】
・大学・官公庁・NPO法人のいずれかとの折衝経験のある方
・人前でのプレゼンテーションに抵抗がない方
・地域貢献に熱い想いのある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1
勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、埼玉、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（月あたり総所定労働時間：155時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
※標準的な勤務時間帯：8:40~17:25

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用
厚生年金基金：企業年金基金があります
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度：70歳まで ※条件あり

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・施設/社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年間休日122日（原則：土、日、祝日、年末年始）
・有給休暇（初年度最大16日、2年目以降20日）
・連続休暇（5日）、ミニ休暇（6日）、フレックス休暇（3日）、出産休暇　他