株式会社エクストリーム

【大阪】IT／プロジェクトマネージャー◆業界トップクラス企業と取引有／月平均残業10.9H／土日祝休

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【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】

プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。

■業務詳細
◎プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案)
◎クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定
◎ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備
◎ベンダー管理
◎プロジェクト進捗管理
◎プロジェクトチーム管理
◎PM／PLの育成・教育推進
◎顧客折衝
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力
IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。

■スキルアップ支援
・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
・ビジネスマナー研修
・社員力向上研修
・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
・社長表彰制度
・図書購入制度
・10xEng（オンライン研修制度）
・eaTech（テーマ別技術研修制度）他

■当社について
・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。
・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。
・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクト管理経験：36ヵ月
・顧客折衝経験：12ヵ月
・要件定義経験：36ヵ月
・外部ベンダーまたは外注会社との折衝経験
・IT業界での経験：60ヵ月
・6名以上のプロジェクトでの実務経験：36ヵ月

■歓迎条件：
・大規模プロジェクト経験
・PMP／PM資格取得者
・システム開発での見積経験
・メンバーの教育／育成計画を立て、実施された経験のある方

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、PM資格 (Professional Project Manager)

＜勤務地詳細＞
大阪府を中心とした近畿地方の顧客先
住所：大阪府を中心とした近畿地方
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります（全社員の70％が週1回以上リモート※参画するプロジェクトによる）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10.9h※勤務時間・残業は配属プロジェクトによる（例10時～19時休憩時間1hなど）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※雇用形態の詳細は試用期間備考欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用形態について：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）2カ月～6カ月ごとの更新（正社員登用の可能性あり）※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。【契約の更新：あり（勤務実績、業務態度等に応じ更新）、更新上限：なし】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■図書購入制度

＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■社長表彰制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、設立記念日（5/6）
◎育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月）