株式会社テー・オー・ダブリュー

美術プロデューサー（空間デザイン、オブジェデザイン、施工管理）◆スタンダード市場／リモート可

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【若手から裁量を持てる／直クライアントの案件多数／福利個性充実】
スタンダード市場上場のイベント会社で、リアルイベント/デジタル/動画配信/PR/SP/データなどすべてのプロモーション領域を包含・ミックスし、世界一の“感動体験”を創り出す同社では、イベント案件の受注増加に伴う空間プロデューサーを増員募集致します。

社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。

案件によりますが、戦略・企画立案のみならず、アウトプットまでをプロデュースする立場で、イベント全体の企安全を管理するプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。

■仕事内容
イベント、展示会、特殊造作など各種美術造作の制作進行管理をお任せします。1級・2級建築士や1級・２級建築施工管理技士資格をお持ちの方に、イベント全体の安全管理、他社員への指導や育成をお任せします。

・各種イベント、展示会、ポップアップストア等の制作管理
・特殊造形、演出機構の制作管理
・予算、工程、品質、安全管理
・広告代理店、協力会社と向き合い、協力会社探しから安全な実現性の検証までを推進

■この求人のやりがい
・商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
・クライアントと直接関わりますので、自身の企画や製作物の反応を、直に感じることはやりがいにつながります。
・案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた成果物が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。
・クライアント様からのニーズを具現化することはもちろん、ご自身の提案によりクライアント様も見えていなかった施策を引き出すことがプロデューサーの腕の見せ所です。

■案件規模の大きさ◎
案件規模としても企業様のプロモーションから国際的な大会まで幅広く、大型な案件も行っており、社会への影響度が大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・1級建築士をお持ちの方
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験

【歓迎（WANT）】
※下記に一つでも当てはまる方はぜひご応募ください
●各種イベントの施工管理経験者/美術プロデューサーの方
●映画やドラマの舞台セットの制作業務経験がある方
●前例に捉われない発想と安全性の両立を図れる方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】


＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制（専門業務型） ※実働時間に関わらず、8時間労働とみなします。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
３か月、期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給
家族手当：育児手当：3万円/月、以降一子誕生毎に月1.5万
住宅手当：2万円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
保育料支援手当
出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給
学資保険制度：会社が定期的な積み立てを行うことで、15年満期で240万円を支給
財形貯蓄制：会社が給与口座の残高に対して年に一度2％の利子を補給
従業員持株会制度：会社が毎月の拠出金から20％を奨励金とし、配当支給時期に買い増しをします。
住宅利子補給制度　会社が借入金1,500万円を上限とし、年率0.6％の割合で利子を補給
ベビーシッター制度
社内融資制度
確定拠出年金
退職金制度
団体生命保険
ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始、記念日休暇、有給休暇、慶弔休暇　記念日休暇など