株式会社りそな銀行

【東京】外国為替業務・貿易決済グループの事務（バックオフィス）※管理職・管理職候補／リモート可

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■業務内容：
・貿易決済グループにてバック事務業務又はマネジメントを担当していただきます。

■業務詳細：
・グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。
・RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。
・英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。
※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。
【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】

■配属想定先と働き方：
・株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス貿易決済グループ
・人員構成：64名※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。
・残業：10～20h※19時までには退社している社員が多いです。

■本ポジションの魅力：
・りそな銀行東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。
・英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。
・RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。

■職場環境について：
・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。
・オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。
・教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。
・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・金融機関における外為バックオフィス業務知識と実務経験
・SWIFT・外為円決済の送受信に関する実務経験又は貿易書類チェックに関する実務経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上又は同等レベルの資格をお持ちの方（ビジネス経験不問）
※業務上、読み書きレベル以上の英語力が求められます。

■歓迎要件：
・AML／CFT関連の業務経験がある方
・商社などで貿易実務の経験がある方
・RPA、VBA等のプログラミングスキルのある方


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
※業務上、読み書きレベル以上の英語力が求められます。

＜勤務地詳細＞
深川ギャザリア S棟8階
住所：東京都江東区木場1丁目5番65号深川ギャザリア S棟8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:25
＜その他就業時間補足＞
※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年（DC・DB）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳～65歳までの間で選択可能

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇