共同カイテック株式会社

【神奈川大和市】電力幹線システムの生産技術（自動化推進）◆土日祝休×残業30h程／手当など福利厚生◎

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～賞与実績6.5か月分／子供手当など福利厚生充実◎製品が全て業界トップクラスのシェアを誇る優良メーカー！「バスダクト」は国内シェア80%超／グッドデザイン賞も受賞の製品～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
同社の生産技術の自動化推進担当をお任せいたします。
研修後にまずお願いする仕事は、工場の自動化・合理化に関するプロジェクトについて「（1）参加⇒（2）担当⇒（3）管理」と担っていただく予定です。
※ご経験やスキルに合わせてお任せする業務詳細等をすり合わせながら選考を進めていきます

■担当製品
【バスダクト（電力幹線）とは】
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。
ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。
主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。
※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/

■働く環境
・残業30h程、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境◎
・勤怠管理を徹底しており、人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
・子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生が充実
・平均勤続年数14年以上、長期就業しやすい環境です！

■国内トップシェアを走る強み
弊社のバスダクトは、一貫した生産設備のなかで、厳しい品質管理により製作されています。
使用される建物に合わせたオーダーメイド対応が事業の中核であり、一つ一つ設計し製造しています。そのため、納まりが良く、建造物内部の省スペース化にも一役買っています。
また、昨今では通信の５G化やクラウドの大容量化を受けて、データセンターでの需要が急騰しており、国内シェアは80%以上、受注件数も業界トップを誇ります。

■同社の魅力
バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・生産技術のご経験をお持ちの方（生産設備の開発、工程改善、自動化など）
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト550点以上）

＜勤務地詳細1＞
神奈川技術センター
住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
綾瀬プラント
住所：神奈川県綾瀬市大上1-2-17
勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外工場の立ち上げがミッションになる可能性は少なからずあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：子供手当（22歳以下、税扶養、12,000円/人）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修だけでなく、TOEIC(R)テスト社内報奨や社長塾など参加したくなる研修が充実しています。
■専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）

＜その他補足＞
■総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
■保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
■海外･国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
■チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
■資格取得・社外セミナー援助制度
■健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
■利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
■団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季・年末年始
■有給休暇
■積立有給休暇制度(最高60日間)
■特別休暇
■リフレッシュ休暇