ダイハツ工業株式会社

【大阪／池田】金融商品におけるバリューチェーン構築◆関西屈指の完成車メーカー◆在宅◆残業月平均15H

---

～面接1回／関西で他に類のない完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開～

■部署の役割&職務内容：
「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンの下、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供する事をミッションとして、
お客様のニーズを的確に把握し、最適な金融商品を提供することで、お客様の満足度の向上を実現しています。
【部門ミッション】
バリューチェン事業部は、新車販売による収益に依存しない経営を実現するための戦略立案とその実行を担っています。
金融サービスや中古車、部用品などのバリューチェン事業を強化し、販売会社の収益基盤を強固にするとともに、ダイハツ工業として持続可能な収益基盤の構築と単独収益貢献を目指しています。

■職務内容詳細：
・クレジット・保険／保証などの金融施策の立案・方針策定
・クレジット／リース商品の企画推進・方針策定業務

■職場について：
人数・年齢構成：9名（20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 1名）関係会社からの出向者が3名、派遣スタッフが1名在籍しており、スタッフの職務経歴も多様で、異文化コミュニケーションを重視する風土
中途採用者の有無：無※VC事業部内では4名在籍
在宅勤務　の有無：有※ワークライフバランスに基づき、メンバーが個々に判断　(週1～2日程度/人)
残業時間：月平均15時間

■仕事の進め方：
◇クレジット・保険・保証などに関する金融施策の立案および方針の策定
・市場調査および分析を通じた顧客ニーズの把握
・クレジットおよび保険商品の開発・改善に向けた戦略立案
・保証プログラムの内容見直しおよび新規保証プランの企画
・関連部門や信販会社様、損害保険会社様と連携を通じた施策の実行
◇クレジット／リース商品の企画推進および方針の策定業務
・新しいクレジットおよびリース商品の企画・開発
・既存商品の見直しおよび改良に向けた方針策定
・販売会社への商品教育および販売支援
・商品導入後のフォローアップおよび市場からのフィードバック収集
・クレジット・保険・保証それぞれ2～3名のチーム単位で商品企画や方針策定業務をボトムアップで推進しています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験を有する方
・自動車に関するクレジット領域（残価設定ローン、オートローン、リース等）の企画推進業務
・リース会社や信販会社での企画推進業務
・自動車販売会社での、クレジット商品の販売方針策定や導入推進などのご経験

■歓迎条件：
・Excel、PowerPointを用いたデータ分析およびプレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府池田市ダイハツ町1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／石橋阪大前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均15時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他