ダイハツ工業株式会社

【未経験歓迎／大阪府池田】自動車技術標準（社内規定）の維持管理◆関西屈指の完成車メーカー◆在宅可

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～面接1回／関西で他に類のない完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開～

■部署の役割&職務内容：
当社の技術管理部門において、自動車技術標準の維持・管理をご担当いただきます。自動車技術標準とは、「自動車技術開発における設計開発手法などを定めた規定」あるいは「車両や部品、原材料の品質・性能・試験方法などを定めた規定」です。

■職務内容詳細：
（1）自動車技術標準の維持・管理：規定文書の内容をチェックし、関係部署と打合せをしながら完成させる
（2）関連会社・取引先様への自動車技術標準の提供
（3）（1）（2）のための仕組み（電子システムを含む）・ルール作りとそれらの維持・管理・改善：管理・閲覧システムの老朽化にともなうシステム更新を予定しており、システム仕様書の作成やベンダーとの打合せ

■職場について：
人数・年齢構成：グループとしては 正社員8名、嘱託社員2名(24年8月以降)、派遣社員2名の12名で運営（男女比は7名：5名）
室は非常に明るく、なんでも話しやすい環境です。オフィスはフリーアドレスを採用しコミュニケーションブースなど現在の働く環境に合わせた最新のオフィスです。
キャリア採用者の在籍：有（約10名程度、機械、IT、建築業界出身者）
在宅勤務の状況：週1日～4日程度（フレキシブルに選べることができ、1週間に１日程度の出勤の方も
いれば、毎日出勤される方もいます。）
（ただし採用後しばらくは出勤し面着でメンバーとのコミュニケーションをお願いします。）
残業時間：月平均10時間以下、繁忙期は30時間程度



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・自動車業界のご経験がある方
・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能(特にWordを活用します)

■歓迎条件：
・技術系がベターであるが学習意欲が高ければ経歴不問
・TOEIC(R)テスト(R)スコア600点以上
・海外関係会社とのやり取りもあるため、英語に対して拒絶反応がない方
・システム導入（仕様書やプログラムを作成）の経験がある方

＜勤務地詳細＞
池田工場 第1工場内
住所：大阪府池田市桃園町2-1-1
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間 ：平均10時間以下、繁忙期は30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用可能です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです
　


＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職　等
■家族手当
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～20日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他