株式会社レゾナック

【神奈川／川崎】HRBPシニアマネージャー※プライム上場大手総合化学メーカー／在宅勤務可

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■業務概要
基礎化学品事業に関するHRビジネスパートナー業務の責任者として、経営と人の視点でリードいただきます。
【ビジネスマネジメント】
・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査
・全社的な人事プログラムの展開と浸透
【ピープルマネジメント】
・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化
・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用
上記について、バリューを基にし仕組みを構築することを推進いただきます。
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）】

■具体的な業務
・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせる
・上記目的達成のため、HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持する
・川崎事業所、及び関係会社（RGP、RUC）のHR担当者の指導・育成

将来的にHRBPとして異なる事業の責任者を経験（ローテーションあり）後CHRO内でCOE部門への転換がございます。

■やりがい・魅力点
・当社化学事業の一大拠点として幅広い製品ラインナップがあり、プラスチックリサイクルをはじめとした水素活用を推進する事業所です。当社を支える技術・人材を輩出してきており、基礎化学品での事業・人材に触れることでCHRO部門で将来活躍できる幅が広げられます。
・事業の人事責任者として事業戦略を支える人事戦略を立案～実行まで推進いただきますので、事業部長や社長、CHRO等の経営陣と直接コミュニケーションを図っていただく機会も多くございます。

■組織ミッション
・要員計画策定（ワークフォースプランニング）及び定点モニタリング、需給対応
・組織設計・職務設計
・担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行（HRCOEとの協働）
・生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行（HRCOEとの協働）

■働き方
残業20～30H程、在宅勤務可（週1,2日程）、フレックス勤務可と柔軟な働き方が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験10年以上
・ハンズオンで業務ができること
・3名以上の部下をもつマネージャー経験があること

■歓迎条件：
・部長経験があること
・化学系のグローバル企業経験
・製造業／大規模工場での人事経験
・トラブル対応経験
・関係会社含む組織横断的な人事異動調整
・日常会話～ビジネスレベルの英語力

＜勤務地詳細＞
川崎事業所（川崎オフィス）
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310番ミューザ川崎セントラルタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間7.75H
※残業時間：平均20～30時間／月程度
■リモート：週1～2日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じてガソリン代相当を支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度（DB）
■確定拠出型年金制度（DC）
■各種手当
・通勤手当、深夜勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
■その他休暇：
・産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
・公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇