株式会社ＯＫＩプロサーブ

【東京】新卒採用担当◇在宅勤務可／残業20～30h程度／プライム上場#24OPS-15

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～東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～

■業務内容：
（1）OKI新卒採用に関する業務全般
・採用戦略策定（要員計画、人材要件、人材ポートフォリオ、採用チャネル、選考プロセスなど）
・母集団形成（会社説明会対応、インターン企画、スカウト、各種媒体への求人掲載など）
・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接（見極め/動機付け）、内定者フォローなど）
・入社に向けた各種運営（内定式や入社式の企画運営、入社手続き対応など）
（2）OKIグループ各社の新卒採用業務に関するシェアード化推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場の雰囲気／PR：
・出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います。
・出社と在宅勤務を併用していますが、上下左右の意見交換が闊達で、コミュニケーションが取りやすい職場です。
・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。

■組織構成：
・募集職場人数（グループ採用チーム）：6名、平均年齢：44歳

■就業環境：
・テレワーク：可　実施率約60％（慣れるまでは出勤メインとなります）
・残業：月の平均残業時間：20～30Ｈ/月

■やりがい：
・OKIグループの安定的成長・発展の実現に向けて、人材採用の立場で貢献できます。
・自身が採用に関わった社員の成長や活躍を通じて、ご自身も成長いただけます。
・最新の採用DXや新しい採用手法導入を通じた企画提案力などのスキルアップが可能です。

■募集背景：
・現組織の世代交代・次世代のリーダーとなる人材の採用。
・新卒採用市場は売り手市場拡大により人材獲得競争が年々激化しており、従来の手法だけではOKIグループが求める人材の質量確保は困難になっています。そのため、OKIグループの安定的成長・発展に寄与する若手人材の獲得と定着に向けて、新たな採用施策の企画立案を推進いただける方の獲得を目的としています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用関連業務(2年以上)
・事業会社における新卒採用（大卒）
・労働法全般関連知識
・Microsoft office(Excel、Word、PowerPoint）を使い、自身で作成した資料でプレゼンテーションができること

■歓迎条件：
・理系学生向け職種の新卒採用業務
・電機メーカー／IT企業の新卒採用
・事業会社における新卒採用（高卒）
・応募者管理データの統計分析経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■テレワーク：可　実施率約60％　（慣れるまでは出勤メインとなります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20～30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規程により支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・夏季休暇、年末年始休暇など
・年次有給休暇（勤続15年未満：20日、勤続15年以上：22日）
・入社初年度付与日数は入社月で変動