ＴＯＰＰＡＮ株式会社

【257】新規BPRコンサルティングサービス開発（民間事業者向け）～購買・調達・HR領域等～

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■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
TOPPANにおける新規事業プロデューサーとして、自社を運営する上で必要な業務領域(購買・調達・HRほか)におけるアセットやリソースを調査・分析した上で、BPRコンサルティング及びBPOサービスの可能性についてのPOC及びサービス開発を推進していただきます。
【業務詳細】
（1）購買、経理、HRなどの内部業務における業務プロセスの最適化提案
（2）自社業務推進にあたってのリソース及びアセットの棚卸
（3）クライアントサービス化へ向けた企画検討、POCの推進
（4）サービス開発におけるプロジェクトマネジメント、ステークホルダー調整

※その他、対応領域のイメージ（例
・購買、経理、HRなどの内部業務における業務プロセスの最適化提案、サービス開発
・3PL事業におけるサプライチェーンコンサルタント
※ご入社時の事業の進行フェーズにもよりますが、上記（3）以降の業務をメインにお任せします。

■入社後期待している役割：
保有の経験、スキルの社内人財へのトランスファーを行うことで、リーダーシップを発揮していただきます。また、新規事業プロデューサーとして、当部門の喫緊の課題である民間向けBPO、3PLの早期実績化を実現し、TOPPANらしいBPOビジネスや物流ビジネスの在り方について検討いただきます。

■配属組織：
・部門ミッション：印刷市場のシュリンクに伴い、新たな収益の柱の構築、既存経営資源（拠点、人）の再編民間向けBPOビジネス、３PLビジネスを主軸とし、サービスの企画・開発を行います。
・構成：部長40代、課長3名全て40代、メンバーは11名（内女性1名）

■魅力：
・従来クライアントニーズに沿った開発・サービス化をしてきた当社において、当部では自社のアセット・強みを棚卸し、パッケージ化・事業化を目指しています。TOPPANの新たな事業柱を自ら作り、チャレンジができます。
・また、当社がモノづくり企業であるからこそ、他BPO事業者にはできないサービス、ソリューションの提供が可能だと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大規模プロジェクトにおけるPM、PMO、BPRコンサルティングいづれかの経験
・クライアント向けBPR・BPO案件における要件定義、業務設計、運用管理いづれかの経験

■歓迎要件：
・システム導入のプロジェクト管理経験（業務基盤システム/顧客管理システム/クラウドサービス等）
・DXを活用したソリューション提案・伴走支援の経験
・AIツールを活用した業務効率化・自動化支援の経験
・購買、経理、HRなどの業務コンサルティング経験

＜勤務地詳細＞
TOPPAN小石川本社ビル
住所：東京都文京区水道1-3-3
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め：無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他　※社宅はございません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など