ハイリマレリジャパン株式会社

FP＆A アシスタントマネージャー※自動車部品世界トップクラスのマレリ社とHighly社の合弁企業

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～自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
Assistant Managerとして以下業務をお任せします。
（1）日本工場の原価管理と日本リージョン全体の収益管理(週次、月次、年次)
（2）日本リージョンの経営管理と原価管理の精度向上
（3）決算プロセスにおいて日本リージョンのGross profitとそれ以下の数値の信頼性を確保
（4）決算処理に必要なすべての証憑(締切調整、未払金、リスク見積りなど)を提供
（5）日本リージョンの生産計画(労務費、間接費、材料費)を管理
（6）PMO(プロジェクトマネージャー)と連携してプロジェクトのSOPの収益をモニター
（7）ライフサイクルの製品管理
（8）製品の収益性分析に関連するすべての情報を整理/報告
（9）すべての原価計算情報が適切に提供されるようにすることで、営業、購買、研究開発担当者、および PMO マネージャーをサポート
（10）税金、開発費および補助金に関する日本の窓口
（11）倫理規定とHighly Marelliのポリシーを適用・尊重し、倫理・コンプライアンスプログラムに貢献
（12）人材管理： ファイナンス担当者の教育とキャリア開発をサポート。周囲に積極的なチームを作り、潜在能力の高い人材を発掘/支援

■当社の魅力：
【成長性のある市場】
2030年には20年比6倍となるＥV車に搭載されるキー製品を展開・今後ますます需要が拡大する見込みです。同社では、年間自動車販売台数約2,500万台という非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。
【グローバル展開】
事業本社は東京と上海市に置かれています。全世界で約4200人の従業員、30以上の工場と研究開発拠点を有し、日本、中国、アジア、欧州と北米で事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5年以上の実務経験
・コントロール(FP&A)またはコストマネジメント(原価管理)の経験
・財務分析の経験
■歓迎条件：
・中級レベルの英語力
・データ分析スキル

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面の間転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：現在実費ベースでの支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最大65歳の誕生日まで継続再雇用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか
■施設：契約保養施設 ほか
■通勤手当についての補足：終日在宅勤務の場合、在宅勤務手当支給（1日当たり200円）
■家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・祝日稼働だが有給取得推進日となる可能性有
・休日出勤はほとんどないが有れば平日振休取得
・GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか