株式会社関・空間設計

【仙台／在宅可】電気設備設計◆U・Iターン・セカンドキャリア歓迎◆地域に根差した建築◆働き方◎◆

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【在宅可×時差出勤利用可！働きやすさ抜群！U・Iターン歓迎・定年後の経験を活かしたセカンドキャリア歓迎！魅力的な案件多数！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・プロポーザル：実施要項をもとに、意匠設計者と構造設計・設備設計の担当者で協力して、提案書の作成。
・基本設計：建築計画をもとに、設備計画を立案。意匠や協力事務所と協力しながら業務をお任せします。
・実施設計：意匠・構造・設備及び協力事務所をマネジメントしながら実施設計図を作成。図面・計算書・内訳書の最終チェック、確認申請対応など。
・監理業務：施工者と打合せを通して、施工図のチェックや各種検査。

■働き方：
若手社員からシニア層まで、また外国籍の社員も含め多様なメンバーで業務にあたっています。残業時間の削減や時差出勤の導入など働き方改革を積極的に推進してきました。年間休日120日（土日祝）、リモート勤務・時差出勤勤務も可能です。出張も日帰りが基本で毎日自宅に帰る事ができます。また、男性育休等の取得実績があります。
定年後でも経験を活かして長く働けます。
■当社の特徴：
当社は公共事業の案件を中心としております。過去の実績では仙台市上杉分庁舎、AER、マリオス、泉ケ岳少年自然の家、道の駅「上品の郷」「平泉」、小坂鉱山事務所、「伝国の杜」などをはじめ多くの実績があります。東北の街づくりに携わる事ができ、携わった案件がたくさんの人に利用して頂けるのが非常に魅力です。

■組織構成：
設計監理部は現在24名在籍しております。20代～50代まで幅広い年代の方が勤務しており、コミュニケーションも活発です。風通しは非常によく、とても働きやすい環境とです。

■入社後の流れ：
基本的にはOJTがメインとなりますが、入社後は業務で使用するシステムや当社について等の座学を行います。その後現場配属となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
電気設備設計または設備施工管理の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-8 第一広瀬ビル9F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：東京建築設計企業年金基金
退職金制度：中小企業退職金共済事業団加入

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外研修制度


＜その他補足＞
確定拠出型年金，退職金制度，社員持ち株制度（年１回 配当あり）
リモートワーク（出社併用型），時差出勤制度，資格取得支援制度，副業制度
スキルアップ研修制度（海外研修等），産休・育休制度（男女育休取得実績あり）
飲み会補助制度など働きやすい制度多数あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇，有給休暇（年最大40 日）
特別休暇（産前産後休暇，育児休暇，慶弔休暇）