掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

株式会社ハヤシ工務店

【千葉県】施工管理/未経験歓迎!転勤なし/資格取得に意欲的な方、実務経験者、有資格者も歓迎◎

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【千葉県】施工管理/未経験歓迎!転勤なし/資格取得に意欲的な方、実務経験者、有資格者も歓迎◎

◆職務概要:当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。
手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。
工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が1割程です。民間工事100%です。【変更の範囲:無】

◆職務詳細:現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。
・現場の進捗管理
・施工計画、見積り作成(入力、数量拾い)
・予算書作成、施工図作成、各種書類作成
・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ
・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など

◆入社後の流れ:入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。

◆働き方: 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。

◆組織構成:工務部・管理(施工管理)4名(男性・30代~50代)、施工(大工)4名、設計5名(男性2名・女性3名・20代~50代)、広報3名、性能測定事業部1名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・建築現場監督経験(3年)
・木造建築士
・1級・2級建築施工管理技士

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士木造、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細1>
東金支店
住所:千葉県東金市家之子481-13
勤務地最寄駅:東金線/求名駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
旭店
住所:千葉県旭市三川12156-1
勤務地最寄駅:総武本線/飯岡駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
・ご自身の居住地を考慮し、旭店もしくは東金支店での勤務可能です。
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・マイカー通勤:所得税法に定める非課税限度額上限

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間の3ヶ月間は旭支店勤務
・試用期間中の給与条件、雇用形態の変更なし
※試用期間中通勤手当はなし、ただし業務中の移動など旅費交通費は支給いたします

給与

<予定年収>
300万円~624万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~520,000円

<月給>
250,000円~520,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、技能を考慮し決定いたします。
■モデル年収:
・未経験者:300万円~384万円
・実務経験者(3年):396万円~624万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月/20,000円
寮社宅:要相談:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり:65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
職務に資するものとして会社が認めた資格について取得費用の金額保障

<その他補足>
・健康診断(年/1回)
・作業服支給
・スタッフに健康的な食事を提供するため、「オフィスでごはん」・「オフィスでやさい」を導入しています。
・社員旅行(2年に1回)
・ゴルフコンペ(年/1回)
・ソフトボール大会(春・秋)
・資格取得支援(会社規定による)
・人事評価制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

日、祝日、その他月2回土曜休み、年末年始5~9日、夏季休暇4~8日、GW3~5日

会社概要

事業概要

◆企業概要:当社は、明治後期に千葉県旭市で、先祖代々大工を家業としていたのが原点となります。1943年(昭和18年)に千葉県千葉市で住宅建築工事を開始、1957年(昭和32年)拠点を千葉県旭市に戻し事業を展開、1993年(平成5年)に法人設立しました。現在は、住宅・店舗・非住宅の建築・設計やリフォーム・リノベーション工事を手掛ける会社へと発展しました。
営業エリアは本社のある千葉県旭市を中心に移動時間90分圏内の地域をメインに事業を展開、2019年には、東金支店を開設し営業エリアの拡大を図っています。

所在地

〒289-2524
千葉県旭市神宮寺2106

設立
1993年6月
従業員数
21名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011614635

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