掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/26(火)

株式会社アンドパッド

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【東京/住宅・リフォーム業界出身者歓迎】コンサルタント◆DX化など経営課題の解決◆土日祝休

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京/住宅・リフォーム業界出身者歓迎】コンサルタント◆DX化など経営課題の解決◆土日祝休

【業界経験を活かし、顧客の経営DXを実現するコンサルタントへ/“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社/利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアNo.1SaaSプロダクト“ANDPAD”】

■募集背景:
これまでANDPADに蓄積されたデータ・業界知見を活用し、より直接的に深く顧客の事業・経営課題の解決を行う為、コンサルティング事業を立ち上げます。業界の知識を生かしながら共に事業立ち上げ及びサービス開発を担っていただけるコンサルタントを募集します。

■業務内容:
ANDPAD利用企業に対して、上流の戦略から現場における実行支援まで一貫して手掛けます。クライアントの課題に応じて、経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発などのテーマを扱います。
<診断>
・クライアントの現状や業務フローの分析
・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定
・改善プラン立案、企画提案書の作成
<提案報告、受注活動>
・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告
<プロジェクトスタート>
・経営者インタビュー、現場インタビュー実施
・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施
<改善するべきテーマの特定と、対策手段の立案>
・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施
※担当クライアント:複数社、1案件6か月~1年以上を要します。
※まずは業務のキャッチアップを兼ねて「プロジェクトスタート」以降の業務の実行を担っていただくことを想定しています。

■課題事例:
・営業の属人性が高く、一部のハイプレイヤーへ依存している
・IT関連業務の推進者がおらず、DXが進まない
・集客に戦略性がなく、行動量に頼っている 等

■本ポジションの魅力:
(1)建築・建設業界のDX推進/売上アップ等に向き合う会社において、新たなサービスの立ち上げに深く関わる事ができます。ハウスメーカー、工務店出身など業界出身者も多く、経験・知見を活かして活躍できます。
(2)お客さまと共に課題の発見から目標設定、実行、検証、その後のフォローアップに至るまで実施しており、長期的な関係性を築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ハウスメーカー、工務店における実務経験(3年以上)※職種は問いません

■歓迎条件:
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):258,954円~360,197円
固定残業手当/月:92,797円~128,390円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
351,751円~488,587円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。
・昇給年2回(評価に基づく)
・賞与年2回(評価に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期券購入実費相当額支給(上限月3万円)
住宅手当:条件有り
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入制度
■OJT研修
■入社研修

<その他補足>
・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当(一時金:20,000円、5,000円/月)
・出張手当
・近隣住宅手当(※地域により金額は異なる) 
・結婚/出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇(原則8月13日~8月15日)、年末年始休暇(原則12月29日~1月3日)、有給休暇(入社
6ヶ月経過後10日~)

会社概要

事業概要

■事業内容:
・巨大産業である建築現場における働き方改革プラットフォーム「ANDPAD」の提供
・プロジェクトの施工管理や工程表管理、写真/資料管理、チャット、カレンダー、引合粗利管理などの自社開発クラウドサービスを提供(100%自社開発)

所在地

〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8F

設立
2012年9月
従業員数
646名
上場市場名
非上場
資本金
10,892百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011614658

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