株式会社ライドオンエクスプレス

※未経験歓迎【店長候補】銀のさら等の需要拡大中／年間休日112日／働き方◎／福利厚生充実

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スタンダード市場上場の株式会社ライドオンエクスプレスホールディングスの中核会社～「銀のさら」「釜寅」「すし上等！」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／マネジメント経験が積める

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】
店長候補として入社頂き、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。
具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。
※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。
※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。

■組織構成：
1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。
社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。

■働き方：
シフト制ですが、月2～3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得できます。
また、休みの日には店舗からの電話はSV等への連絡がルール化されています。
また、月2～6万円の家賃補助（条件有）や配属に伴う引越し費用は会社が全額負担し、店長手当やインセンティブもあります！

■研修制度：
入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。
※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担)

■キャリアパス：
入社時は副店長ですが、平均1~2年で店長に昇格する方が多くいます。20代で店長になることも可能です。
また、店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。
※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップした方ばかりです。
例：副店長(1～2年)⇒店長(3～5年)⇒SVまたは本部

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・未経験歓迎です！
※飲食店等のサービス系でアルバイトをされていた方、製造オペレーター等ご出身の方も多数活躍されています！

＜勤務地詳細＞
全国
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有
※総合職採用として全国転勤が発生します。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：(月5万まで支給)
住宅手当：店舗から規定の範囲内で月2～6万円を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備
・社員持ち株会（入社3か月後より入会可）
・健康診断　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

完全週休2日制/夏季休暇・冬季休暇(共に4日間)/有給休暇(初年度10日)/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/ポジティブ休暇(子供の運動会などイベント事がある日に取得できます)