株式会社フィールズインターナショナル
【北青山／リモート可】「UNTITLED」デザイナー（布帛・ジャージ担当）◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【アパレル大手「ワールド」グループ／主力ブランド「UNTITLED」「INDIVI」等を展開】
■業務内容
◎ブランドコンセプトやシーズンテーマに沿った商品企画（デザイン出し）
◎トワルチェック・サンプル検討会
◎加工指図書作成（カラー・資材決定・その他デザインに必要な指示）
◎取引先メーカー様と商談
◎納前検品
◎外部展示会（商社・生地展）への参加
◎スタイリング提案・オンラインストアに掲載する商品コメント作成（ささげ業務）
◎店舗への商品説明
◎出張（販売支援等）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■ポジションの魅力
◎アンタイトルはアパレル大手のワールド社内で、事業規模も含め名実ともにトップクラスのブランドであり、展開型数・カテゴリーも多岐に渡ります。
◎正統派・百貨店キャリアブランドとしての位置づけにはなりますが、軸をぶらさずに時代に合った変化対応をしていくコンテンポラリーなブランドでもあり、柔軟で変化に富んだ商品開発を行っているため、「モノづくり」に携われる土壌があるブランドです。
◎品質にとことんこだわるブランドでもあり、上質なインポート素材から、最先端の機能素材、オリジナル原料の開発と扱う素材も多岐に渡り、経験豊富なデザイナー・パタンナーとの「モノづくり」は魅力に満ち溢れています。
◎高価格帯の新規事業も始まりました。これまでの経験を活かし、チャレンジしたい方を歓迎します。
■チーム体制
BR責任者：男性
チームリーダー：パタンナー（女性）
チームメンバー：カット・布帛 デザイナー（女性2名）／ニットデザイナー（女性2名）／雑貨デザイナー（女性1名）／カット・布帛パタンナー（女性5名）／ニットパタンナー（女性1名）／BRMD（男性1名）／開発MD（女性2名）
■当社について
百貨店を中心とした高感度でファッション性の高いチャネルに向けて、レディースのアパレル事業を行っています。ニューキャリア世代に向けては、主力ブランドである「アンタイトル」を中心に「インディヴィ」「クードシャンス」などを、ニューミセス世代に向けては、「リフレクト」といった、ターゲット世代が求めるテイストに応じた複数のブランドを有するほか、マルチチャネルに対応するメンズ＆レディースの「デッサン」も展開しています。
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎デザイナー経験8年以上
◎ファブリック・ジャージのオールアイテムデザイン経験
◎加工指図書作成（PC使用）
◎サンプル・納前検品
■歓迎スキル：
◎OAスキル（Excel…初級程度、PowerPoint…初級程度）
勤務地
北青山
住所：東京都港区北青山3-5-10
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分／リモート可（週1日程度）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度発生見込み
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
460万円～527万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円～364,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
333,000円～379,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルに応じ、最終決定します。
※想定年収には、賞与2か月分を見込んでいます。（※2か月分は固定支給。業績連動で利益計画達成時は3か月支給）
※その他固定手当：地域手当
■賞与：年1回（5月、11月）
■昇給：年1回（3月）
※想定年収には残業代を含まず、発生時、別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：税扶養する18歳以下のお子様1名につき、7千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等
■副業：個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件有）
＜入社2年目以降利用可＞
■育児フレックス制度：総労働時間をコアタイムなしで自由に組み合わせていただける制度。お子様の病気など突発的なことにも対応できます。
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■介護休暇制度
休日・休暇
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/30～1/3）
※有給休暇：初年度2日～10日（入社してすぐに付与／入社時期により按分）、2年目15日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
衣料品、雑貨の企画、生産、及び販売- 所在地
〒650-0046
兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1- 設立
- 2016年12月
- 従業員数
- 2,384名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
