旭屋株式会社

【名古屋市西区】＜経験者歓迎＞パタンナー◆OEM・ODM部門／転勤無で腰を据えて働きたい方◎

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■業務概要：
婦人服のパタンナー業務（布帛中心）をお任せします。
今回はOEM・ODM部門で一緒に働いていただける方を募集いたします。

■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇得意先のOEM商品に対してのパターン修正
◇サンプルチェック、工場とのやり取り、ファーストサンプルチェックなど
※ODMとして当社から企画提案をすることもあります。

■配属先情報：
OEM・ODM部門
・営業担当2名（うち1名男性（統括者）、他女性1名）
・パタンナー3名（女性3名）

■特徴：
（1）OEMからODMへの進化
有名アパレルブランドのOEMを進めてきた同社は、ODMへとシフトしています。顧客のブランドコンセプトに基づき、企画・デザイン段階から手がけています。創業67年の歴史のなかで当社が築いてきた実績と信頼を、若手メンバーの企画提案力が更に強固なものとしています。
（2）量販店向けの販売を強化
大手GMSとの取引を軸とした地域密着型の小規模量販店との取引によりロットを確保し、価格を抑えた提案を可能にしています。地域・年代別の売れ筋を予測し、市場ニーズにマッチした商品開発が強みです。

■ビジョン：
「表面的な仕事はしなくていい」というのが、常に社員に向けて伝えている言葉です。膨大な情報の中から、「売れる商品」につながる情報を選びぬく能力が、アパレルメーカーには欠かせません。ただ、目新しいだけの商品を作るだけでは、消費者の購買意欲には結びつきません。トレンド、デザインという要素はもちろん必要ですが、たくさんの情報に触れて、その中から商品につながる情報と向き合い、それを商品開発につなげる。そうすることで、アパレルメーカーとしてまだまだ成長の余地があると考えています。

■特徴・魅力：
メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・パタンナーの実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区菊井1-35-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
面接時の内容によって、試用期間の長さや有無を変更することがあります。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
家族手当：子1人につき5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。業務になれたら、これまでの経験を活かしてご活躍ください。
■総合研修、職場研修教育、シーズンごとのトレンドセミナー参加 等

＜その他補足＞
■財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

■休日：土、日、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他
※土曜日は月1回出勤となる場合有
　（当社の営業日カレンダーによります）