セイコータイムクリエーション株式会社

【SEIKOグループ】電気・電子回路設計（スタジアム大型電光掲示板など）◆土日祝休み・残業10h程◎

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～年間休日123日×福利厚生充実◎長期就業しやすい環境／世界的ブランドSEIKOのグループ企業～
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
主に設備時計・スポーツ計時計測機器のシステム設計、既存製品の維持管理、および、リニューアルを含む新規の設計・開発を担当していただきます。
当社の製品は公共の場に設置されるものや、スポーツ競技大会で使用される機材が数多くあります。
あらゆる方の目に触れる機会も多く、自分が携わった製品が社会貢献できていると実感しやすく、そのことをやりがいに感じている社員も多いです。
また、製販一体の体制で企画、開発、製造から、販売、アフターサービスまで一貫して手がけており、新たなことにもチャレンジしやすい環境です。

《具体的な業務内容》
下記業務を一貫して行っていただく予定です。
・回路設計
・部品選定
・組立、検査の指示
・評価
※協力会社との協業案件では、協業先の管理や調整業務も発生いたします
※一部、大会支援の業務も含む場合がございます

《担当案件例》
・スポーツ計測機器
・全国のスポーツ施設（水泳、アイスリンク、野球、サッカー、陸上、
　スタジアム、体育館、アリーナ等）の大型電光表示盤（スコアボード）、等
※大型設備については、新設よりも既存施設への入れ替えが多くなっております
　そのため、各現場環境に合わせた設計が必要になります

■働く環境
◎完全週休二日制で土日祝休み
◎残業時間は月平均10時間程度
◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境
◎夜間勤務はほとんどございません（過去事例としてはありません）
◎県外への出張は案件の状況によりますが、1年で平均すると月1回程度となります

■同社の魅力
同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。
タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。
社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
《安定メーカーで働きたい方歓迎です◎》
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方
・電気回路/電子回路設計のご経験
・マイコンを使用した組み込み機器の設計、開発のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区福住2-4-3
勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の制度はございますが、現状として転勤の可能性はほぼございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10h程　※繁忙期でも最大残業30h程

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間６箇月は「嘱託契約社員(有期雇用)」となります。※過去正社員登用率100%
※嘱託契約社員の期間中は、確定拠出年金、カフェテリアプラン対象外

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（定期券代）全額支給 会社指定ルートによる
寮社宅：社内規定あり
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆奨励金（資格取得時）
◆階層別教育制度（管理職研修など）
◆テーマ別教育制度

＜その他補足＞
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
◆セイコー従業員持株会
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援制度
◆奨励金（資格取得時）
◆単身者斡旋住宅制度（社内規定あり）
◆階層別教育制度（管理職研修など）
◆テーマ別教育制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏季休暇：8月10日～15日（2024年度）
■年末年始：12月28日～1月5日（2024年度）
■育児休暇・介護休暇
■積立有給休暇（最高60日）