株式会社ヤマシタ

【三重】法人営業（既存メイン）～ホテル向けリネンレンタルの提案／インバウンド需要で二桁成長の市場～

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＜日本リネンサプライ協会衛生基準認定の高品質／インバウンド需要を支えるインフラ／直行直帰可／社宅有＞
【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景
インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増し、リネンサプライ業界は市場規模が2倍となる成長市場です。
それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。
同社では、単価1～3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、
このゾーンにターゲットを絞り、適性な品質×コストでシェア拡大を進めていくため、増員採用です。

■業務内容
既存をメインに下記業務をお任せします。
・既存顧客への取引商品の拡充
・新規顧客の獲得
業界情報誌からのインプットや、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、
系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得していただきます
※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等も行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。
※扱う商材は、リネン製品：カーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品

■同社の強み
・全国6拠点8工場体制で、トラブル時や災害時にも安定供給
・契約継続率99％は高品質と安定供給の証　※医療福祉施設含め2,800施設に導入実績あり
・徹底した本部のサポート体制と衛生管理により、高品質を保証

■同社の魅力
・業界再編を目指す
成長市場で業界8位～9位での位置づけのため、チャレンジを起こすことができます。顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組みをしています。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。




変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業のご経験
・普通自動車第一種運転免許

＜勤務地詳細＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を半期に一度設けています。
個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20～25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照（勤務地による）
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇