株式会社くらしの友

【栃木/奥日光】ホテル副支配人◆年間休日120日／水道光熱費・寮費無料の寮完備◆

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【創業58周年を迎える冠婚葬祭互助会の『くらしの友』／冠婚葬祭互助会のパイオニア的存在／首都圏トップクラスの実績／マイカー通勤可／週休2日】

■ポジション概要：
当社が運営する宿泊・保養施設「奥日光森のホテル」にて副支配人としてご活躍いただきます。
季節ごとの宿泊プラン作成など、宿泊部門の運営をはじめとした売り上げ管理がメイン業務ですが、プレイングマネージャーとして全てのセクションのフォロー、マネジメントを行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・まず各セクションの業務を行っていただきます。（フロント・レストラン・客室施設管理）
・将来的には、支配人を目指すキャリアアップが可能です。
◎当社グループホテルのため、一般のお客様以外にも会員の集客もあり、閑散期も売り上げを確保できる強みがあります。

■配属先の特徴：
支配人以下の社員人数9名、パート10名　※別途、調理スタッフ在籍

■働きやすい環境：
◎寮完備（水道光熱費、寮費無料）、3食食事付き、自由に大浴場が利用可能など、福利厚生が充実しています。
◎全体の30～40%が「中途入社」です。同じ経験をしている先輩がたくさんいるため中途組への理解があり、フォローも充実しています。

■奥日光森のホテル：
～コンセプトは「華Natural」～
◇東照宮などの世界遺産に象徴される日光の華やかなデザイン
◇四季によって違った顔を見せる奥日光の自然
◇自然との共存と温かみを兼ねそなえた北欧スタイルのホテルです。
公式サイト：https://www.morino-h.com/

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客、飲食店、料飲等での経験5年以上
・プレイングマネージャーとしてのキャリアを積みたい方

■歓迎条件：
・英会話スキル
・管理職・マネジメント経験2年以上

＜勤務地詳細＞
奥日光 森のホテル
住所：栃木県日光市湯元2551 湯元もみの木通り
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
原則転勤無

＜標準的な勤務時間帯＞
6:30～22:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働7. 75時間の就業

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
無期正社員

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円
住宅手当：規定あり
寮社宅：寮完備※光熱水費無料、3食食事つき
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
上限65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTが中心
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金制度
■同グループ宿泊／飲食施設の社員割引（スポーツ観戦チケット、テーマパークの特別割引券など）
■親睦会活動
■確定拠出年金制度
■社員紹介制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・当社の定めた月ごとの休日数、またシフトにより不規則な休日となります（希望考慮）
・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇