古河AS株式会社

【三重／亀山】経理（原価計算・決算資料作成）※日次業務経験でも応募可能／プライム上場G◆年休121日

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～日次業務レベルから歓迎◎IT系スキルを活かし経理へチャレンジしたい方も可／社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス・年休121日／車通勤可～

東証プライム上場の古河電工のグループ会社である当社で、基幹システムを利用した製品原価計算および決算資料作成をお任せします。

■職務詳細：
経理処理に関する一般事務として、以下の業務をご担当いただきます。
・基幹システムの操作、他部署からのデータ収集、加工、仕訳作成、決算資料作成。
・勘定担当制による、特定勘定の処理（原材料勘定、製品勘定、など）。
・正しい仕訳につながるよう他部署とのコミュニケーション（確認作業）をベースとした情報収集。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務の流れ
営業部門からは売上情報を、調達部門や製造部門からは仕入情報や在庫情報をそれぞれいただき、月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。その結果を確認し、経営層および各部に提供する決算資料を作成します。

■部署の役割：
海外産材料の仕入れから販売までの流れについて関連部門と協力しながら実態を把握し、原価計算をかけ、決算分析を行います。

■職務のやりがい：
三重工場の原価計算を担当しますが、海外からの材料の仕入れから販売までの流れを関連部門と協力しながら実態を把握する必要があります。ゆえに多くの部署、職位の方とのふれあいがあり、様々な観点での考え方を学ぶことができます。
また工場をもつため、事務所や会議で飛び交う言葉からは、改善の思想や方法論等を学ぶことができ、成長の機会が多い職務です。

■配属部署について：
20代2名、30代1名、40代2名、50代1名、派遣社員1名です。
協力して作業を分担しあう気風が強いです。
現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる環境です。

■当社の特徴：
◇東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
経理実務経験のある方（年数不問）
└日次業務レベルから歓迎です。

■歓迎条件：
・データベース管理やSQL作成といったIT系スキルをお持ちの方（職種未経験可）
└データアナリストやデータサイエンティストの方歓迎です。
・ERPパッケージを業務で使用した経験のある方（SAP、mcframe経験者歓迎）
・英語力（高校卒業程度の英文読解／英単語理解ができれば問題ありません。）



＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英会話を行う機会はほぼありませんが、英文メールや通関書類等の英文に触れる機会はあります。

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内
勤務地最寄駅：関西本線／井田川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全国の拠点、国内外の関係会社※一般職・技能職対象求人は異なる】車通勤可能／滋賀本社への日帰り出張は年に数回程度あるかもしれません。


＜転勤＞
当面なし
長期的には国内・海外転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
詳細は職務内容欄に記載。残業：25～30時間/月 (※全社平均は22時間)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族
住宅手当：転勤の場合等基準あり
寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり）
社会保険：各種社会保険あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

＜その他補足＞
■資格手当
■職務手当
■単身赴任手当
■財形貯蓄
■住宅補助
■スポーツ大会
■クラブ活動
■契約保養所多数
■外部契約の福利厚生サービス

※受動喫煙対策
（1）敷地内、全面禁煙(就業時間禁煙）
（2）昼休憩を除く就業時間禁煙（所定喫煙場所）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇9日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社時期により9日～20日付与）、その他　※当社カレンダーによる