プラチナゲームズ株式会社

【東京・大阪】人事マネージャー／人材の確保と組織の成長の促進◆ゲーム制作企業◆年休130日

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ゲーム会社の人事グループのマネージャーとして、事業の成長に向けて、人材の確保と組織の成長の促進を担っていただきます。

■業務詳細：
・中長期計画達成に向けた人材戦略の計画立案／実行
・新卒および中途採用の計画／実行
・採用予算策定／管理
・評価・報酬制度の企画／運用
・人事システム（育成／配置）に関わる企画／運用
・給与計算／労務管理業務等のマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■求める人物像：
・主体的に取り組む方
・会社のパーパス＆バリューに共感できる方
・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方
・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方

■主な開発タイトル：
『NieR:Automata』
『ベヨネッタ2』
『メタルギア ライジング リベンジェンス』
『BAYONETTA（ベヨネッタ）』
『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』
『The Wonderful 101: Remastered』
『ベヨネッタ３』
『ベヨネッタ オリジンズ: セレッサと迷子の悪魔』

■当社について：
プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。
凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事に関する実務経験3年以上
・事業会社での人事制度の構築・導入経験または導入初期の運用経験
・ビジネスサイドのマネジメントレイヤーとの折衝・調整経験
・労働法令に関する知識
・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験
・マネジメント経験3年以上

■歓迎条件：
・300名以上の規模の事業会社での人事経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方
・社会保険労務士資格保有者
・第二種衛生管理者
・ゲーム業界経験者


＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
【歓迎】英語（ビジネスレベル）

＜必要資格＞
歓迎条件：衛生管理者2種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト8F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京スタジオ
住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目2-5 トライエッジ御茶ノ水 12階
勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全ての支店、在宅勤務における情報誓約書に届け出た住所】応募時に希望勤務地を選択いただきます。※選考を通じて勤務地を決定します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準となる一日の労働時間：7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月まで延長あり

試用期間中の待遇の差異なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円/年俸に含む
家族手当：5,000円/人（18歳未満の子女につき）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
退職金制度：退職金規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部開発セミナー（CEDEC、GDC等）への積極的参加
■OJT

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（利子補給あり）
■養老保険／団体長期障害所得補償保険（GLTD保険）　
■社内ドリンク無料（ウォーターサーバー・自動販売機）
■メンタルヘルスケア対策の実施（産業医面談の実施他）
■ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可（無料）
■社内マッサージ施術
■社内サークル活動助成制度　
■宅配弁当補助制度（1食230円）
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、お見舞いなど）
■遠方入社者には引越手当を支給（一律30万円）
※大阪本社より150Kmを超える地域の場合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年間有給休暇（入社月に依る／初年度最大10日／入社日に一部付与）
土日祝、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、その他特別休暇