千代田工販株式会社

【東京】社内SE◆微経験歓迎/マネジメント経験歓迎◆創業72年の老舗安定企業/残業月10時間以下

---

【微経験歓迎！社内SE～大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休122日（土日祝休み）／残業月平均10時間以下～】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】
自社のシステム構築・運用・保守に関わる業務、社内インフラの運用・保守、ITヘルプデスク、PC設定等をお任せします。
※（使用システム：desk nets NEOやKMSなど）

■採用背景：
欠員の補充と兼ねて将来を見据えた増員の為です。
現在部長と20代メンバーがおり、メンバーに指示だしなどマネジメントをしていただける方を求めています。

■教育：
きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。

■働き方：
・時差勤務可能
・年間休日122日
・土日祝休み
・残業月平均10時間以下

■組織構成：
情報管理部3名（60代、50代、40代）

■当社について：
当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。

■当社の強み：
シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。
時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方
システムの運用・保守のご経験がある方
マネジメント経験をお持ちの方（人数や規模不問）

■歓迎条件：
ITインフラ整備やメンテナンス経験

★きめ細やかなフォローができるメンバー・体制が整っているため、経験の浅い方や社内SEとして短期離職をされたご経験がある方も安心して働いて頂ける環境です。
一度社内SEを離れてしまい再度チャレンジしたい方なども歓迎致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル8F・9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤予定なし。将来的には 全国あり。

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間以下（定時帰宅可能）／30分もしくは1時間の時差出勤が可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件は試用期間中も変わりません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：1万円/月、その他扶養家族：4千円/月
住宅手当：【新婚住宅手当】2万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年勤務で受給資格発生

＜定年＞
60歳
確定給付年金/定年(再雇用65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
研修有り（年次によって段階的にご用意しております。昇格時にも研修がございます。）


＜その他補足＞
・産休育休制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発援助（公的資格取得費用補助）制度
・社員持株会
・独身寮、社宅（転勤者用）
・新婚者に対する住宅手当加算
・研修支援制度
・出産お祝い金有り
・職務手当：2万円/月（役職：主任の場合）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（12/29～1/4）