ランスタッド株式会社

【東京】フルスタックエンジニア◆ITサービス事業を強化・拡大中／リモート可／世界的人材会社

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【世界最大級のグローバル人材総合企業／研修制度が充実しておりスキル開発が可能／福利厚生が充実／成果に対してフェアな評価／障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】

■事業部のVision：
「無限の可能性にチャレンジ」これが、ITソリューションサービス事業の使命です。人材サービス業界で世界最大級のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアントの要件を引き出すヒアリング
・要件に基づく適切な要件に基づく適切なクラウドデザイン
・設計/要件にあったクラウド選定や目的の動作をするための方式決定
・構築/設計書を元にした、クラウド上の実装・設定、およびIacを用いた自動化、コード化
・構築・設計に基づいたクラウド開発

■配属部署：
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～5名程で、チームを組んで対応します。期間は3カ月～半年以上とさまざまです。営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。（東京または大阪）

■こんな方が活躍中：
・上流工程に挑戦したい方
・手を動かして作業をすることが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・「randstad technologies」のブランドに共感し、一緒に創ってくれる方

■働き方の制度：
・テレワーク制度：クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
・育児休業：女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
・結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
・子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java,PHP,C#などを用いた何らかのアプリケーション、システム開発経験
　（AWS/Azureなどのクラウド環境を利用していること）
・AWSの設計・構築経験　のどちらかの経験※経験年数は問いません

■歓迎条件：
・Terraform,AWS CloudFormation,Pythonなどの使用経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先での常駐（拠点近郊）
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事務所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額4万円まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・国内研修制度（新入社員、中途社員、マネジメント、職種別　ほか）
・eラーニング
・資格取得支援制度
・提携スクール
・グローバル共通トレーニングプログラム
・海外ボランティア派遣：VSO

＜その他補足＞
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
・テレワーク制度
・インセンティブ制度
・能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバック
・80%ルール：社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。
・健康診断
・確定拠出年金
・クラブオフ（ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービス）
ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇
女性の育児休暇取得率100％、育児休暇からの復帰率100％（2021年12月時点）※男性の育児休暇も取得実績あり