新日本ウエックス株式会社

【日本橋】＜未経験歓迎＞人事総務◆リネンサプライ国内最大手／基本土日休み・残業10Hと働きやすさ◎

---

～未経験から人事総務へ／国内で高いシェアのリネンサプライ企業／価格競争に巻き込まれず品質と実績で安定／福利厚生◎／各種表彰あり～

■業務内容：
◇人事総務業務を幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。
【変更の範囲：当社業務全般】

■業務詳細：
◇ホテルの駐在所やホテルのランドリー工場で働く従業員の採用や労務、勤怠管理、契約管理(パート含む)、
社会保険等などの申請手続き
◇総務／庶務(福利厚生制度の運用や、社内機材・備品の管理や手配など)
◇社外向けの窓口・電話対応
※定型業務たけてなく、新しい業務も状況に応じてお任せします。

■働き方：
◇残業は、月10時間程度
◇福利厚生充実
◇周りに相談しやすい社風

■配属部署：
管理職1名、主任1名、メンバー2名
（男性2名、女性2名）

■当社について：
◇当社はあらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国エリアを網羅する18の事業拠点、19の自社工場を展開しています。
同社はホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。特にホテルリネンでは誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。BtoBの為知らない方も多いかもしれませんが、リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。

■事業の強み：
◇在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。
◇NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事総務として主体的に業務に取り組める方（職種不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定により算出）
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用※再雇用あり（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修

＜その他補足＞
■役職手当：10,000円～150,000円
■資格手当、地域手当（東京10,000円など）
■各種表彰（永年勤続ほか）
■財形貯蓄制度
■団体・個人表彰
■保養所（木曽開田高原）
■社員旅行
■制服貸与
■誕生日プレゼント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝※土：月1回出勤／祝：年間1／4程出勤
夏季休暇（2～3日）、年末年始休暇（4～5日）、リフレッシュ休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇