アポプラスステーション株式会社

業界未経験◎【北海道/1月入社】MR（医薬品営業）◇専門性高／研修充実／住宅手当あり／直行直帰

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【東証プライムのクオールG／入社後３か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】
■MRとは
医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて、効果的に使うことができます。医師により求める情報は異なるため、相手のニーズを汲み取り要点を押さえて伝える提案力が身につきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ・研修制度
MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。
入社後3か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。
■MRの魅力
（1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。
（2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。
（3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。
■1日の仕事の流れ　※基本直行直帰
【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ
【午前】内勤（訪問準備など）
【午後】担当医療機関訪問や医療従事者向けの製品説明会
■同社の特徴
1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています
2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています
3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます
※社員の年収例
年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目）
年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼異業種からの転職者75%、70%が文系出身と未経験から活躍できる環境です／
■必要経験：
・販売サービス職経験1.5年以上
　または、営業職経験1.5年以上
※予算や目標数字を持って仕事をされている方歓迎です
・2025年１月１日入社が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
北海道エリア
住所：北海道エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
勤務地最寄駅：各線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
初任地はエリア確約可能です。（北海道・東北・関東・中部・関西・中四国・九州）希望をお知らせください。※選考の評価による
２PJT目以降（2～3年後）全国への転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトに準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
9ヶ月
補足事項無し

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
住宅手当：上限／4万円（家族帯同の場合＋2万円）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：ライフプラン給（確定給付型年金）あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（６５歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・スキル研修・薬局研修（約3ヶ月間）製品研修（約2週間）
MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です

＜その他補足＞
■能力成果制度での評価年2回／6月・12月
■社保完備
■営業日当：約4万円/月
■赴任時手当
■転勤住宅手当：約2～6万円/月（引越しを伴うプロジェクト配属の場合）
■単身赴任手当
■各種研修制度
■勤続表彰制度
■団体傷害保険
※引越しを伴う配属となった場合、別途、住宅契約補助金として約20～40万円の一時金が支給されます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日） 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇