UDS株式会社

【東京/野村不動産G】人事労務（マネージャー）◆企画・制度構築の経験可能／リモート可／フルフレックス

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【人事労務～マネージャーポジション／社員の「働く」を支える～労務のスペシャリストへ】
◎人事労務～労務管理・採用戦略の数値管理・社員のワーキングサポート等を幅広くお任せします！／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション
◎働き方：リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日

■業務内容：
人事労務のマネージャーポジションです。事業内容・仕組みを理解し、課題解決までお任せします。規定改定、評価制度、社内の制度構築など、企画から運用まで、各事業部とをしながら幅広く業務に関わることができます。人事のゼネラリストとしてキャリアアップしたい方を募集します。

■業務詳細：
・各拠点の社員の窓口対応
・入退社管理や内定者フォロー
・社会保険各種手続き
・スタッフのケア
※給与計算、勤怠管理は外注しておりますが、今後、内製化に向けた取り組みをお任せしたいと考えております。
※スキルやご希望に合わせて制度立案や改正、教育や研修制度などをおまかせします。

■配属部署について：
配属部署は人事部です。人事は採用3名、労務2名の構成です。

■働き方：
・勤務可能時間 7:00～22:00（所定労働時間8時間）
・リモートワーク可能
・フルフレックス制度適用（コアタイムなし）

■ポジションの特徴：
＼マルチに活躍できます／
情報管理のような丁寧さを求められる仕事から、採用戦略を練る数値管理、そしてスタッフ一人ひとりがポジティブに働くための企画まで、人事労務の幅はとても広いです。フルフレックス、リモートワーク可能ですが、ご自身の業務コントロールやチームワークは必要不可欠となります。

■まちづくり企業UDS：
“世界がワクワクするまちづくり”を目指し、「MUJI HOTEL GINZA」「リラックス食堂」など、全国各地のホテル・レストラン・住宅等の企画・建築設計・店舗運営を行っています。UDSでは「仕事を楽しむこと」が基本。自分たちが楽しみ、お客様の笑顔が生まれる―そんな場所を目指しています。

■手がけているホテルの例）ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・人事労務のご経験5年以上
・労務業務において、なにかしらの提案～運用まで携わったご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月
給与など条件の変動はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日内訳：
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇内訳：
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業