UDS株式会社

【代々木／在宅OK】人事／採用責任者《野村不動産G／商業施設等の企画～運営まで担う会社》

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◎“世界がワクワクするまちづくり”がミッション～人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務をお任せします！
◎働き方：リモート可能／フラットな社風／年間10日特別休暇・年休117日

■仕事内容：
人事採用チームの責任者として、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。採用領域は、ホテル・旅館、カフェなどの運営・マネジメントポジションをはじめ、建築企画や設計、施工まで幅広いポジションを担当いただきます。
※運営ホテル例：ONSEN RYOKAN 由縁 新宿、MUJI HOTEL GINZAなど

■業務詳細：
・書類選考／面接
・オンボーディング
・採用チームメンバーのマネジメント
・採用広報
・教育企画
・人事制度の立案と構築
・採用戦略、計画、実行
・スケジュール、予算管理
・グループ会社との協力連携など

▼スキル・経験に応じて採用業務以外もお任せします。
・全社員との1on1 MTGの実施など
・企業ビジョン、理念の組織浸透
・各拠点の責任者を対象にした人材教育
・組織活性化のための組織運営業務（年間の社内イベント企画など）
・組織活性業務

ベンチャーという柔軟な組織風土の中でマルチタスクを行っていきたいという志向性の方にフィットします！

■働き方：
・勤務可能時間 7:00～22:00（所定労働時間8時間）
・リモートワーク可能

■配属部署について：
採用担当3名、労務担当2名の構成です。

■組織の状況について
おかげさまで仲間も増え、毎年プロジェクト数も増えている当社にて、経営目線に立ち長期的な人員計画や採用戦略を立てられる方を募集しています！会社がさらに成長し、世の中にいい影響を与え続けるためにはどんな採用・教育が必要なのか、長期的、多角的な目線で戦略立案・実行していってください。

■まちづくり企業“UDS”：
“世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
※組織のマネジメント経験をお持ちの方で以下いずれかに該当する方
・人事採用業務の実務経験（新卒中途不問）5年以上
・人材エージェントや求人メディア企業等、何かしらの採用業務に関わっていた方

◆こんな方のご応募お待ちしております◆
・世界がワクワクするまちづくりというビジョンに共感できる方
・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-28-7
勤務地最寄駅：南新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
7:00～22:00（所定労働時間8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■業務の変更の範囲：会社の定める範囲

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本はOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・社員割引制度/社員紹介制度
・無料宿泊制度
・定期健康診断
・ロッカー貸与
・育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）
・異性事実婚、同性パートナーシップ制度
・企業型確定拠出年金（401k)制度
・慶弔見舞金制度あり
・PC、スマートフォン貸与

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日内訳：
・毎月9日間（2月は8日間）
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間

■休暇内訳：
・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・産前産後休業
・育児介護休業