東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

【社内DX推進】超大規模通信インフラを支える設備系・共通系システム企画立案、開発推進PM※G3053

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■主な業務内容
NTT東日本　システム主管メンバとして、超大規模な通信インフラを支える設備系社内システム群の将来グランドデザイン策定、企画立案、開発推進PM
【変更の範囲：会社の定める業務】

■対象プロジェクト
下記いずれかのプロジェクトに参画していただきます。
◎光ファイバー網・メタル網の設備に関わる業務システム（「構築・保全」、「開通」）
◎通信キャリアとの相互接続に関わる業務システム（情報開示・申込受付・料金算定　等）
◎通信サービスの故障受付・修理手配に関わる業務システム（コールセンタ受付）
◎営業・設備系社員の稼働管理等に関わる共通系システム

■業務詳細
プロジェクト共通で下記一連の業務に携わっていただきます。
・業務コンサルティング（最新技術・システム機能を踏まえた業務オペレーションの改善提案　等）
・システム要件の最適化、実現方式の比較・評価（業務部門・ベンダ等との調整・交渉　等）
・システム開発の決定（システム企画書の作成、経営層への説明、意思決定会議への付議、契約手続き　等）
・システム開発の推進（設計書等のレビュー、システムへの実装機能を踏まえた業務建付け支援、受入試験・リリース対応　等）
・システムの維持管理（メンテナンス対応、トラブル対応、監査対応　等）
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

■ポジションの魅力
・国内の通信インフラ全体を支えるシステムに関わることができるビッグプロジェクトにチャレンジし、日本の通信業界のデジタル化を牽引できる。
・大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上につながる業務です。ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PM／PLの立場で、基盤業務システム（利用者300人以上）の企画、開発経験（3年以上）

■歓迎条件
・サーバーエンジニアとして要件定義、設計、構築経験
・デジタル化の実現に向けた業務コンサルティング、業務改善経験
・トラブルシューティング経験
・PaaS／IaaS（AWS、Azure、Oracle(OCI)等）へのクラウドリフトの企画立案・提案経験
・オープンソース化（Postgre、Jboss等）の企画立案・提案経験

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、CompTIA認定資格Project+、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、応用情報技術者、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト(PMS)資格試験、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子育て手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：実態等に応じて支給（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）