掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

パナソニック ソリューションテクノロジー株式会社

【大阪/在宅可】Microsoft365システム設計・構築エンジニア◆パナソニックグループ/在宅可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/在宅可】Microsoft365システム設計・構築エンジニア◆パナソニックグループ/在宅可

【自社勤務100%/パナソニックグループとしての技術力/働き方◎/教育・研修制度◎/MS製品にチャレンジしたい方歓迎/上流工程から携わることが可能】
■業務概要:
「Microsoft365」のシステム環境を設計・構築するエンジニアとして活躍いただきます。
具体的には、「Microsoft Azure Active Directory (AD):現 Microsoft Entra ID」の知見を活用いただき、Microsoft365認証基盤に対する、設計・構築・導入・運用サポート等の一連の業務を担当いただきます。
【変更の範囲:なし】

■ポジションの特徴:
当社のAI&ICT事業は、ICT/IoT/AI/BI各分野の製品やソリューションを組み合わせて、最適なソリューションをご提供しています。
お客様にソリューションを提供する業務を通じて、社外パートナー各社や社内技術部門・サポート部門と連携します。
当社ソリューションの商品力強化のため、ソリューション・サービス企画へ積極的に参画いただきます。
Microsoft製品に関する技術や知見が蓄積できるとともに、最新のICT・ネットワーク・ソフトウェア全般の技術が習得できます

■キャリアパスについて:
・SEメンバークラスから、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)へ
・SEメンバークラスから、技術部門の責任者(マネジメントクラス)へ
・SEメンバークラスから、特定技術分野の専門職(テクニカルスペシャリスト)へ

■評価制度について:
年次に関係なく能力や実績をより重視する評価制度となり20代で役職につくことも十分に可能です。実力主義=成果主義ではありませんので数字上の実績だけが評価されるのではなく、チームへの貢献度や後輩の育成実績なども考慮し、総合的な指標によって評価されます

■福利厚生・研修・教育制度について
・業務上必要と認定した資格を社員が取得する際に、金銭面でバックアップする制度。社内で定めている資格以外にも、自身の業務に関係する資格だと認められればサポートを受けられます。
・最大2年間の育児制度や小学校卒業まで育児時短勤務、その他フルフレックス制度やドレスコードフリーなど働きやすい環境が整っています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Microsoft365製品に関する、自社やお客様へのシステム設計・構築・導入・運用サポートの経験
・または、Microsoft製品に興味をお持ちのエンジニアの方

■歓迎条件
・Azure Active Directory (AD) 等、システムの認証基盤に対する設計・構築・導入の経験
・ITインフラ・ネットワーク・クラウドシステムに関する設計・構築の経験
・プロジェクトマネジメント(小規模可)の経験、またはチャレンジしたい方

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 OBPパナソニックタワー
勤務地最寄駅:JR線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:なし】


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):273,000円~450,000円

<月給>
273,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
レベルアップ研修、職種別スキルアップ研修、1on1ミーティング、昇格研修、資格取得支援制度など

<その他補足>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、パナソニック関係会社共栄共済会、退職金前払い制度、確定拠出年金制度、独身寮、褒賞制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ファミリーサポート休暇ほか
有給休暇:入社月により付与日数が異なります。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)ICT × AI × 現場知見をコアとしたソリューション・サービスの提供
(2)産業・製造現場の高度化・可視化・デジタル化ソリューションの提供
(3)時間・場所にとらわれない柔軟な働き方と労働生産性向上を実現する働き方改革ソリューションの提供
(4)IT インフラ基盤およびシステムの企画・設計・開発・導入から運用・保守・管理までの総合SI サービスの提供
(5)自社開発ソフトウェアを活用した業務ソリューション、および教育分野のコンテンツ開発、研修・コンサルテーションの提供

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-12-7 住友東新橋ビル2号館

設立
1988年12月
従業員数
435名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
44.53歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011615627

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