株式会社翔泳社

【リモート可】自社Webメディア企画編集｜ITリーダー専門メディア「EnterpriseZine」

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【所定労働7時間／ハイブリッドワーク・年間休日125日で働き方柔軟/家族・住宅手当などの福利厚生も充実／上場企業グループ（SE H&I)／所定労働7h】

■業務概要：
同社の運営するWEBメディアサイト「EnterpriseZine」の編集、運営、イベント企画等を担当いただきます。
配信する編集コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、タイアップ記事の企画・編集など、Webメディア運営に関わる業務をお任せします。
またメディアだけでなく、書籍・電子書籍・PODの企画・編集も行います。「エバンジェリスト養成講座」をはじめとする各種イベントやセミナーの企画等も行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
・企画立案の段階から自らのアイディアを反映させることが可能です。各々が自身の裁量で業務を行うスタイルが基本になります。
・平均すると月8～9本の制作をお任せ致しますが、能力・キャパシティーを見て担当業務を割り振っております。

■入社後
入社後は、OJTにては1~2年ほど業務を学んでいただきます。
スキルや経験に応じて、業務をお任せしますが、業務の理解もかねてWebメディアの運営、イベントの運営、取材同行、メルマガ作成からお願いする予定です。慣れてきたら企画編集も担当いただきます。

■EnterpriseZineについて：
当社が運営する企業のIT活用とビジネス成長を支援するITリーダー向け専門メディアです。データテクノロジー/情報セキュリティ/システム運用の最新動向を中心に、企業ITに関する多様な情報をお届けしています。
https://enterprisezine.jp/

■部署構成：
メディア編集部は20代～30代を中心とした計35名で構成されています。風通しがよく、わからないことや疑問点などを上司や同僚に聞きやすい環境です。納期に関しても自らネタを探しに行くスタイルが多い為、コントロールがききやすい編集現場です。

■翔泳社について
出版社×テクノロジーを中軸に、エデュケーション・パーソナルコンピューティング＆デザイン・ビジネス＆カルチャーという4つのテーマのもとで事業を展開しております。その当社でWebメディア企画編集のポジションを募集しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれかに該当する方、編集未経験の場合はスキルをアピールください）
・紙またはWebメディアでの編集経験者
・Web、IT関連の仕事に携わっている方

■歓迎条件：
・基本的なコミュニケーション能力や文章作成、取材構成能力
・テクノロジーと社会の関係性に強い関心のある方
・媒体にこだわらないコンテンツ発信に興味のある方
・専門メディアとして情報を深掘りできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区舟町5
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※地方からのリモートワークは不可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：7時間　※上記就業時間は参考例です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与勤怠等の条件は同じ

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ハイブリッドワークのため実費支給（上限5万円まで）
家族手当：月15,000円
住宅手当：月15,000円（賃貸、ローン返済中の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり（嘱託）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修はOJT中心
・英語研修制度（レアジョブ）、資格試験受験料補助制度あり

＜その他補足＞
・リフレッシュ休暇
・産前産後休業、育児・介護休業（男性の育休取得実績有）、看護・介護休暇、生理休暇
・フリーアドレス
・服装自由（TPOに応じる）
・永年勤続表彰、社長賞（年1回、業績に応じて最大30万円支給）
・社員持株会
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～付与）