エレコム株式会社

【東京】営業（量販店向け家電製品）※本部バイヤー向けの提案／国内No1シェア製品多数

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■仕事内容
当社の主要販路である家電量販店販路において、商品本部バイヤー(MD)と商品導入や商材提案、価格交渉を行っていただきます。
全店舗への仕入れや価格決定権を持つバイヤーに対して、先方と当社メリットがある提案を行うことによってシェアアップを目指すことがミッションとなります。（業務の変更の範囲：会社の定める業務）
【具体業務例】
1．資料作成：新商品導入資料や店舗別売上分析など提案内容によってPowerPointやExcelを駆使して資料を作成する。
2．社内調整：企画・開発・調達といった部門と連携し、滞りなく必要な分量で製品が納品出来るよう情報共有や調整を行う。
3．エリア営業の情報発信：バイヤーとの商談結果を元に新商品展開計画や販促方法を全国の店舗巡回を行うエリア担当に情報を発信する。
4．店舗巡回・フォロー：エリア営業とともに店舗を巡回したり改装支援をすることで、売上の向上を支援するとともに情報収集を商談交渉に繋げる。
【取り扱い製品・ソリューション】
マウスやキーボード、充電器などのPC・スマホ周辺機器やキッチン、美容家電など身近な製品の営業活動をお任せします。
https://www.elecom.co.jp/

■同社の魅力
【国内No1シェア製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/今後の成長が見込まれます】
マウス・ＵＳＢ・キーボード・スピーカー等多くのアイテムで国内シェアNo1を誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。
同社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。仕入先は品質やコスト、供給体制を総合的に勘案して選定し、売れる商品を供給し続けていることが競合優位性となっています。また今後は、テレワーク・遠隔授業などの社会変化による新たな需要やEC事業の強化、そしてBtoCの事業で培った強みをBtoB領域に活かしていく方向性で今後も成長が見込まれます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（有形無形問わず／小売店向けの本部担当経験がある方は歓迎します）

■歓迎要件
・家電量販業界への営業経験
・バイヤーへの営業経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区九段北四丁目1番28号 九段ファーストプレイス
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
総合職ですので将来的な転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
最長6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費5万円まで支給（支給条件あり）
住宅手当：条件該当者には支給あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：商材理解のための定期的な勉強会や、年次・階層に合わせた研修。
OJTについて：同部署の社員との商談同行、資料作成や現場同行などもフォローし早期に業務のキャッチアップが可能です。


＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション（対象者に関する社内規定有）、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度（インセンティブ）、保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など