株式会社図研

【横浜】セールスエンジニア 　MBSEソリューションの提案、導入支援/就業環境抜群！/東証プライム

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【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数◎】

MBSEモデリングツールを中心に当社設計システムの活用効果をお客様の設計部門に対し、プレゼンテーションや設計者へのヒアリング結果を元にした提案の立案/実施などを通して行うプリセールス業務を中心に、セミナー等の販促/プロモーション活動やシステム導入のための支援サービス実施やプロジェクト管理の役割を担います。
プリセールス/プロモーション/プロジェクトにおける具体的な業務は以下のとおりです。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
セールスエンジニア/コンサルタントとして、製造業（主に自動車/車載部品、医療、産業機器、コンシューマなど）のお客様に対する当社の営業活動を技術的な側面から支援する業務を担います。
【プリセールス業務】
・営業提案支援 （デモンストレーション/プレゼンテーション）
・アセスメント （ヒアリング/課題分析/施策立案/効果算出）
・導入前評価支援 （貸出し評価サポート/操作体験会）
【変更の範囲：会社の定める業務】

【プロモーション活動】
・販促企画 （販売戦略に沿った販促案策定/市場調査/情報収集）
・新ソリューションの企画（顧客課題分析/新製品企画策定）
・コンテンツ制作 （販促企画に沿ったコンテンツ/リーフレット/事例集/媒体寄稿）
・セミナー運営 （体験会/内覧会/展示会/協調ベンダーとのセミナー）
・開発支援 （市場・顧客ニーズの収集/当社開発へのフィードバック）

【プロジェクト管理】
・要件定義 （ヒアリング/課題分析/要件定義/導入プランの策定）
・運用構築 （運用定義/システム構築）
・進捗管理 （計画管理/各種要件のステータス管理）案

■同社について：
1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、設立18年で東証一部上場（現在は東証プライム上場）圧倒的な国内ＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支えています。（日本シェア1位、世界シェア2位）。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステムも提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの業務経験が２年以上ある方
・IT系などでの営業、SE/AE、カスタマサポート等の経験
・製品開発プロセスの規定化や改善提案、コンサルティングの経験
なお、IT業界、エレクトロニクス業界において就業経験のある方は、第二新卒も歓迎します。

■歓迎条件
・MBD（MATLAB/Simulink）の経験
・製造業において、製品開発/設計（電気電子、制御、機構設計など）の経験
・CADやPLM、開発ツールの提案、導入支援の経験

＜勤務地詳細＞
センター南ビル
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■営業手当
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度、会員制リゾートホテル利用制度(リゾートトラスト)
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇