日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京本社／在宅勤務可】リサーチコンサルタント（ソートリーダーシップ） ＃CRP3687

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～東証プライム上場／総合ICT企業／ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進～

■採用背景：
NECグループでは、 AIや生体認証など 「テクノロジーで顧客課題を解決する」 ビジネスを展開してきました。しかし、これからは、公的機関・民間企業の枠にとどまらず「テクノロジーを社会システムに実装する」 ビジネスへと発展しています。そのため、理想の社会システム像・概念を、企画・提案するために、ソートリーダーシップ活動推進に貢献することができる人材を求めています。

■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務
NECの今後の注力事業となる可能性があるモビリティ領域において、ソートリーダーシップ活動を推進するためのリサーチを担当・推進し、ソートデザイナー等のソート開発プロジェクト関係者をサポート・連携していただきます。ソート作成においては、NEC独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネージおよびリードしていきますが、その基礎となる対象領域に関するリサーチ、分析を進め、ソート開発プロジェクト関係者に提供します。
【業務詳細】
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、対象領域のリサーチや分析を実施、リード
・ソート開発のために必要な知見、的確な情報等を探索、ソート開発プロジェクト関係者へインプット
・ソート開発に必要なリサーチプロジェクトを企画・実施、結果を分析し、ソート開発プロジェクト関係者へ展開
・リサーチの質向上のため、対象領域の社内外プロフェッショナル、社外調査会社等とのコンタクトを開発・維持
※本ポジションはNEC籍での採用ですが、入社と同時にグループ会社である国際社会経済研究所へ出向していただきます。

■同ポジションの魅力：
技術に強みを持つ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ソートリーダーシップ活動のためのリサーチ、ソート開発プロジェクト関係者へのインプットや連携等を通じ、実績を積み重ね、将来的にソートデザイナーとして起用される機会もあり得ます。また、リサーチャーとしての実績に基づき、国際社会経済研究所において調査研究のキャリアを積んでいく機会もあり得ます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
コンサルティングファーム、事業会社の新規事業／経営企画部門、シンクタンク／総研において、
IT業界の基本的な市場動向を把握できていることに加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、事業会社の経営企画等の部門、シンクタンク／総研のリサーチコンサルティング部門におけるリサーチ業務
・リサーチプロジェクトの企画・提案業務
・複数部署を横断するプロジェクト推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出向先事業主の正式名称：国際社会経済研究所
・勤務地：東京都港区芝五丁目7番1号
・事業内容：市場競争環境と地政学的情勢に関する情報収集、リスク分析


＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：】会社の定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度）
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


＜その他補足＞
住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ）
運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 ： 全国に契約保養所多数
財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他　 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり