掲載予定期間:2024/11/25(月)~2025/2/23(日)更新日:2024/11/25(月)

日本電気株式会社(NEC)

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【東京本社/在宅勤務可】ソートリーダーシップ ※課長・部長クラス/ファーム出身者歓迎#CRP3688

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仕事内容

【東京本社/在宅勤務可】ソートリーダーシップ ※課長・部長クラス/ファーム出身者歓迎#CRP3688

~東証プライム上場/総合ICT企業/中期経営計画の注力事業テーマを推進/コンサルティングファーム・事業会社問わず募集~

■業務概要:【変更の範囲:】会社の定める業務
NECの中期経営計画の注力事業テーマを、ソートリーダーシップ活動の面から推進していただきます。デジタルガバメントやデジタルファイナンス、スマートシティ、カーボンニュートラル、ヘルスケア&ライフサイエンス、5Gなどが主なテーマです。特定テーマにおけるNEC独自の企画・構想をドラフトし、ビジネスサイド及び社外有識者からのフィードバックをもとに、具体化するプロセス全体をマネジメント・リードいただきます。
【業務詳細】
・ドメイン知識を持つプロフェッショナルとして、ビジネスリーダー/戦略プランナを交えソート開発のNEC内部プロセスをリード (アウトプットは、言語化/フレームワーク化されたオリジナルの概念)
・担当テーマにおいて、NEC内部でドラフトしたソートをブラッシュアップするために、社外有識者を招聘し、意見交換会・ヒアリングの機会をコーディネート
・開発完了したソートを、戦略的PRに使える発信コンテンツとして制作
 (制作やデザインはPRプランナおよびデザイナーが担当しますが、内容を監修します)

■同ポジションの魅力:
R&Dをもつ事業会社として社会実装を前提としたソートリーダーシップ活動を推進しています。ビジネスリーダーとの伴走を通じて、実績を積み重ね、将来的にNECのソートリーダーとして起用される機会もあります。

■組織概要:
当本部では、環境・社会価値創出、社会ソリューション構築を実現するために、全社Thought Leadership活動を推進・強化し、NECとしてのThoughtの策定および発信により、将来市場の創出と獲得に貢献しています。また、Thought Leadershipを推進していくための機能の設計および組成・強化を行っています。新たなThoughtテーマ立ち上げにあたり、新たなメンバーを募集します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
コンサルティングファーム、事業会社の新規事業/経営企画 等の部門で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げのご経験
・企業戦略や、業務プロセス改善のご経験
・複数部署を横断するPJTを推進したご経験
・プロダクトマーケティングのマネジメント経験
・リサーチプロジェクトの企画・提案業務"

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・出向先事業主の正式名称:国際社会経済研究所
・勤務地:東京都港区芝五丁目7番1号
・事業内容:市場競争環境と地政学的情勢に関する情報収集、リスク分析


<転勤>
当面なし
【変更の範囲:】会社の定める事業所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

給与

<予定年収>
930万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~900,000円

<月給>
550,000円~900,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
・昇給:年1回、賞与:年1回(実績・業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
住宅手当:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
寮社宅:あり(会社規定に基づく支給対象者のみ)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:会社規定による
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

会社概要

事業概要

NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に
世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。
現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど
グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。

所在地

〒108-8001
東京都港区芝5-7-1

設立
1899年7月
従業員数
20,589名
上場市場名
プライム市場
資本金
42,780百万円
売上高

3,095,234百万円

経常利益
123,969百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011615715

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