株式会社カワサキライフコーポレーション

【神戸】ビル管理◆川崎重工グループ◇年休125日◆土日祝・夜勤なし◇自社ビル1棟の管理◆福利厚生充実

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～転勤・出張なし／ビルメンテナンス・設備管理や施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！東証プライム上場の川崎重工グループ～

本社ビル（クリスタルタワー）のビル管理業務をお任せします。

クリスタルタワーは建設から30年ほど経過しており、ビル設備の改修・更新が必要になってくるタイミングです。
ビル改修の業者手配等も含めたビル管理業務をお任せできる方を増員募集しております。

■具体的には
ビルオーナーやテナント企業から清掃、警備、修繕工事などの依頼を受け、予算やスケジュール感に合わせて、各業者の手配を行います。その後、業者とのやり取りや現場立ち合いまでを行います。

■働き方：
・土日祝休み※工事立ち合いにより、休日出勤は1～2回/月ほど。振休取得できます
・勤務場所…本社（神戸市）のみ
・残業30h以内
・夜勤なし

＼魅力ポイント／
◎テナント誘致などは別部署が担当しており、目標数値やノルマ等はありません！基本的にはオーナーからの依頼代行を進めることが中心です
◎夜勤なし！メンテナンス担当会社が24h常駐しているため夜間の連絡も対応不要です。大型台風など緊急時のみ対応していただく可能性あり。

＜入社後は…＞
先輩社員に同行しビルの設備やテナント様の対応を学んでいただきます。その後徐々に修繕工事の大きな案件も担当していただきます。
経験がなくても、独り立ちまで約1年ほどかけて成長できますので、安心してご入社ください。

■組織構成：2名（40代前後）
中途採用メンバーも活躍中です。人間関係も良好でアットホームな職場の雰囲気のため安心して就業していただけます！

■雇用形態
1年目は嘱託社員ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。当社からの登用見送り例はありません。

■会社特徴：
1956年に川崎重工業(株)の子会社として設立された川崎不動産(株)を前身とします。
60年にわたる歴史の中で培った多くの経験や実績を踏まえ、不動産事業、建設事業、保険事業など多岐にわたる事業を展開し、川崎重工グループ各社の発展、そこで働く従業員の生活をサポートしています。
川崎重工業の100％子会社で、グループ本体の諸制度に準じた福利厚生を受けることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～設備管理職からビル管理職へキャリアアップすることも可能です！是非ご応募ください！～

■必須条件：※下記いずれか
・施設管理・ビルマネジメントのご経験
・設備管理やビルメンテナンスのご経験

■歓迎条件：
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）や、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者等の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3 神戸クリスタルタワー
勤務地最寄駅：JR線／神戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業30h以内

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有、更新上限：有】
入社1年は契約社員、その後両社の合意のうえ登用。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年0ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり
社会保険：■健康保険：川崎重工業健康保険組合
■社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
正社員登用時

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
■資格取得奨励金

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（正社員登用後）
■社員持株制度
■カワサキ製品社内割引制度
■営業所手当
■資格取得支援
■資格取得奨励金
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時22日付与）、慶弔休暇、特別休暇
■休日出勤：月に1~2回ほどあります。※チームでシフトを組み、交代で勤務します