エヌエヌ生命保険株式会社

【渋谷】APIテックリード◇年休122日／フレックス／ヨーロッパ系外資保険会社

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【フラットな社風で働きやすい環境／金融知識が身につく／リフレッシュ休暇取得率96%／産休育休取得率100%】

■業務概要：
当社では、新しく設立されたコアAPIチームを率いる優れたAPIエンジニアを募集しています。このチームは、当社の主要なビジネスプロセスに密接に関連する一連の最新APIエンドポイントを開発する業務を担っています。APIエンジニアであると同時にテックリードとして、技術的な観点からコアAPIチームをリードする業務を担っています。（チームマネジメントはありません）。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
・高性能のエンジニアリングチームをマネジメントし、ポジティブで協力的な作業環境を促進、プロジェクトが予算内に時間通りに提供されることを確認します。
・コアAPIチームの技術ビジョンを定義、それが会社の戦略目標に沿っていることを確認します。
・APIエンドポイントの設計、開発、実装を監督、最高水準の品質とパフォーマンスを確保します。
・業界のベストプラクティスやコーディングスタンダードを満たす保守性の高い高品質なコードを作成します。
・技術文書を作成し、APIエンドポイントが十分に文書化され、使いやすいように確認します。
・他のエンジニアリングチームやビジネスステークホルダーと協力して、APIエンドポイントがビジネスニーズに合わせていることを確認します。

■部署について：
アプリケーションエンジニアリング部門は、NNLJのエンジニアリングチームの拠点であり、NNLJのアプリケーション環境の全体的な提供を担当しています。

■ポジションの魅力：
技術的な選択肢を自由に行うことができる、Greenfieldプロジェクトに取り組むことができます。

■将来のキャリア展望：
・当社内の他のエンジニアリングチームに異動する機会を探索し、APIデザインや開発における専門知識を活用することができます。
・リーダーシップスキルを開発し、マネジメントトラックを追求し、Chapter LeadやProduct Ownerの役割に就く可能性があります。
・役割で優れた成果を挙げ、APIデザインや開発における専門家となり、当社内でのAPI開発における信頼できるリソースとなるエキスパートトラックを追求することができます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・RESTful APIの設計と実装に関する経験
・CI／CD環境でのクラウドベースのサービスやアプリケーションの構築と提供に関する経験
・Java、C++、C#などの少なくとも1つのモダンな言語でのプログラミング経験があり、オブジェクト指向設計に精通している
・エンジニアのチームをリードしてマネジメントする経験
・ライブアプリケーションのメンテナンスとトラブルシューティングに関する経験

■歓迎条件：
・生命保険業界
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F
勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム（ビジネス研修、語学、MBA）、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修、他

＜その他補足＞
社会保険完備、レジャー・生活サポート等総合福利厚生サービス、従業員支援制度（EAP）、団体定期保険、結婚祝金ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

リフレッシュ休暇【取得率96%】（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、産前産後・育児休業制度【取得率100%】、介護休業制度