パーソルイノベーション株式会社

【フルリモート】マーケティング◆話題沸騰中のリスキリング研修◆人材大手パーソルGの新規事業

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【売上1兆円規模の大手パーソルGで、新規事業創出プログラムから事業化された研修サービス／「はたらく」と「学ぶ」の懸け橋に！／1→10フェーズに携わりたい方歓迎／フルリモート可能（国内どこからでも就業可）】

■具体的な業務内容：
法人向け研修サービス「Reskilling Camp」のマーケティングをお任せします。
＜詳細＞
（1）ウェビナー企画～運営
・テーマ設定、講師選定、コンテンツ作成、配信プラットフォームの設定
・参加者満足度向上のための施策検討・実行。
（2）HubSpot活用
リード管理、リスト作成、マーケティングオートメーション等
（3）マーケティングイベントの企画～運営
展示会、協賛セミナー、調査レポート等（オフライン/オンライン問わず）
（4）その他
・事例インタビュー
・外部のIS事業者や社内の関係者との連携

■将来的にお任せしたい業務
・ウェブサイトリニューアル（リブランディング）
・コンテンツSEO
・SNS広告の運用管理

■『Reskilling Camp』とは：
～リスキリングを通して『はたらいて、笑おう』を実現～
法人向けリスキリング支援サービスで、需要の高まるデジタル人材育成において「何をどう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています！
※リスキリング：技術革新やビジネスモデルの変化に対応するために、新しい知識やスキルを学ぶこと

■魅力：
（1）注目度の高いマーケットに関わることができる
岸田総理大臣が「5年で1兆円を投じる」と表明したことで、世間でも非常に話題となっているリスキリングの分野。2030年には644万人の労働力が不足すると推計され、さらに人生100年時代と言われる中、個人の働く期間は長くなり、リスキリングの必要性がこれまで以上に高まっています。注目度の高いマーケットに関わることで、自分が携わるサービスが広がっていく過程や実感を得ていくことが可能です。

（2）大手とベンチャーのいいとこどりの環境
スタートアップ企業のようなスピード感や裁量がありながあら、大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、安定基盤がある点が大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■B2Bのマーケティング経験
■ウェビナーの企画～運営経験

【歓迎条件】
■スタートアップ等、スピード感のある組織でのマーケティング業務経験
■Hubspotの運用経験
■下記いずれかの経験
・ウェブサイトリニューアル
・コンテンツSEO
・SNS広告の運用管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

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＜勤務地補足＞
就業場所は国内で業務上の支障がない場所であれば基本自由です。
（フルリモート）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇