パーソルイノベーション株式会社

【フルリモート】法人向け研修サービスの提案営業◆話題沸騰中！リスキリングで『はたらいて、笑おう』実現

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【売上1兆円規模の大手パーソルGで、新規事業創出プログラムから事業化された法人向け研修サービス／サービスを企画し、育てる段階から携われる！1→10フェーズに携わりたい方歓迎／フルリモート可能（国内どこからでも就業可）】

■概要：
法人向け研修サービス「Reskilling Camp」の営業担当をお任せします。
＜詳細＞
（1）営業活動
・DXやリスキリングにおける課題/ニーズ等のヒアリング
・ニーズ獲得できた顧客への提案活動
※社内（カリキュラムプランナー/運営チーム）の巻き込み、全体の進捗管理、契約手続きまで一連の提案促進を行います。
（2）プロジェクト管理
受注後の研修実施は別部署（運営チーム）がメインで担当しますが、セールス担当として密に連携しながら並走することで、顧客満足度を向上し、再受注の提案に繋げます。

■『Reskilling Camp』とは？：
法人向けリスキリング支援サービスで、昨今需要の高まるデジタル人材育成において「何をどう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
カスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます！

■キャリアパス
将来的には、成長中の同事業部のボードメンバー候補として各責任者とともに事業や営業戦略の策定に関与していただけます。

■魅力ややりがい：
【（1）法人顧客の組織変革に関わる事ができる】
昨今のDX化の流れから、デジタル人材育成は様々な会社の経営課題に挙がりますが、当社では組織の役割や個人のペルソナを踏まえ、スキルは何をどのレベルで必要か、組織のどの層から取り組むのが効果的か等、組織課題の深い部分からアプローチをすることで、お客様の組織変革に伴走することが出来ます！
【（2）個人（学習者)の変革を間近で見られる】
Reskilling Campは学習者一人一人が考えていること、学びの取り組み姿勢、学びの深さや成果がかなりはっきりわかります。苦戦しておられた方や、学習に向き合えなかった方が、取り組み姿勢が変わり学習成果を得て、自信を持たれる様子には何度見ても感動しますし、この深い理解がお客様からの信頼につながり、次の提案に繋がっていきます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
法人向けのソリューション営業の経験　に加え、以下いずれかのご経験お持ちの方
・新規事業立ち上げ
・エンタープライズ企業に向けたソリューション提案
・法人向けのソリューション営業経験3年以上

■歓迎要件
・新規事業開発の経験もしくはスタートアップ企業での営業経験をお持ちの方
・顧客要望を、サービス・プロダクト設計に落とし込んだり、仕組化を行うなど新規サービスの営業経験をお持ちの方
・戦略・HR領域・IT/DX領域でのコンサル経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所）

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＜勤務地補足＞
就業場所は国内で業務上の支障がない場所であれば基本自由です。
（フルリモート）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
■休日勤務手当、深夜勤務手当
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇