イオンスマートテクノロジー株式会社
【リモート可】サーバーサイドエンジニア◆イオンG◆自社内大規模開発に携わる~会員認証基盤・EC等~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~週4,5日在宅勤務可/残業時間20~30h程度/フルフレックス/住宅手当・社宅制度有/自社プロダクトのサーバーサイド大規模開発~
■業務内容:
自社のプロダクトに関わるアプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などのサーバーサイド開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。
■業務上利用する技術領域例
・Spring Boot, C#, PHP Laravel
・MySQL, Redis, Elasticsearch
・Azure Functions、AKSなど各種Azureサービス、GitHub Actions, New Relic
<関わるサービス>
下記の中でご希望にそって、スキルや経験に応じてお任せいたします。
・EC、ネットスーパーなど大規模トランザクションが発生するBtoCサイトのサーバーサイド開発
・店舗従業員向けなどの店舗デジタルサービスのサーバーサイド開発
・iAEONなどのNativeアプリにAPIを提供するサーバーサイド開発
■組織構成:
・開発部門全体で約50名程度在席しています。
そのうち、バックエンド開発チームは下記のようなメンバです。
EC・店舗向けシステムチーム:4名+ベンダー
会員基盤チーム:2名+ベンダー
■スキルアップ
・CTOが技術者のスキルアップを非常に大切にしており、高い技術を持つ先輩社員からのアドバイスをもらえる環境や、
Udemy受け放題の環境下で成長できます。
■働き方:
・自社勤務です。(サテライトオフィスもございます。)
・週3~4日程度柔軟にリモートワークが可能です。
・残業時間:20~30h/月程度
・フルフレックス
・住宅手当・社宅制度等あり
■魅力
(1)自分が関わるシステムのユーザー数・魅力
イオン利用者は約8500万程おり、iAEONアプリなどを例にあげると1200万以上のDL数を持つサービスに携われます。
(2)toC向けのアプリのため、そこのインパクトが目に見えやすいこと。
各プロダクトごとにいえるが、データの種類と量が膨大である上、会員基盤の統合も、集約していく必要があります。
EC系のシステム開発でも、これらをもとにこれからより拡大していくフェイズになるため、そこに携わる面白さもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件 :
・Web系開発言語(Java・C#・PHP等)を用いた開発実務経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発実務経験
勤務地
本社
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
サテライトオフィス(東京・京橋)
住所:東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
本社:JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約8分/サテライトオフィス(京橋):東京メトロ 京橋駅直結
※リモートワークが中心です。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な勤務時間です。※毎週金曜日はNo残業デー
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
450万円~717万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円~417,000円
<月給>
264,000円~417,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給)
寮社宅:社宅制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業基金
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。
<その他補足>
・確定拠出年金、確定給付年金、労災賦課給付
・社員買物割引制度
・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等
・育児介護制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間7日の有休消化義務付け。年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日~125日になります。土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。
会社概要
- 事業概要
□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。
小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。
それが我々のビジョンです。
「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。
■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ(iAEON)の開発
■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進
■50万超のイオン従業員環境のDX化
■超大規模データ基盤の構築と展開- 所在地
〒261-0023
千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 454名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6,900百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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