エナジーウィズ株式会社

【東京】週3在宅可能！人事（給与社保）◇残業10h程度／社労士事務所出身の方も歓迎／中途入社社員多数

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【在宅勤務可能／労務として幅広い業務に挑戦されたい方歓迎／配属チームは中途入社100％と馴染みやすい環境／自由度高く裁量をもって勤務可能／年休125日】
社内管理番号：2024-29

■業務内容：
ご本人のご経験と近しい業務からまずはお願いいたします。その後、下記業務を全般的に担っていただけるようにフォローいたします。
・労務管理全般（賃金、賞与、退職金、勤怠管理、福利厚生、社会保険、労働保険）
業務に慣れていただいた後には下記業務にも挑戦していただきたいと考えております。
・労組対応、給与システム運用

■組織構成：
人事総務部労務チームは現在約6名の社員が所属しております。全員中途入社社員となっており、様々な業界で人事としてご活躍されてきた方が多いです。同社はバッググラウンドの会社があるため歴史はあるものの、2021年に設立の新しい会社ではあるため、中途社員の方も馴染みやすい環境ではたらいていただけます。

■キャリア：
将来的にはゼネラリストあるいはスペシャリストとしてキャリアを描くことが可能です。将来的なキャリアに向けて、ご本人のご意向から人事総務部の中でも労務業務以外へ挑戦していただくことも可能ですので自由にキャリアを描くことができます。

■当社に関して
当社は1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立しました。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開しています。2021年には昭和電工マテリアルズ（旧日立化成）から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生しました。
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。
また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・労務経験5年以上
・PCスキル（エクセル、ワード、パワポ）

■歓迎：必須要件ではございません
・労務経験、工場人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10時間程度の想定です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■職能／階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定　等

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生・社内制度：
　各種社会保険・雇用保険完備
　保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
　単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
　家族同居者向け（家族用住宅手当）
■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇（連続6日以上）、年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等