エム・シー・ヘルスケア株式会社

【東京】建築設備担当者　◇一級建築施工管理技士歓迎／三菱商事グループのヘルスケア中核企業

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■業務詳細：
・医療機器等の建築設備条件の確認、図面作成・修正指示
・病院職員との医療機器等レイアウトの打合せ
・設計・建築会社との建築設備およびレイアウトの打合せ
・医療機器設置工事や納品の監理
・建設業法対応および監理
■採用背景：
今後の事業戦略を見据え、特定建設業の取得のため、特定建設業取得条件を満たす人材の採用を検討しています。
■組織構成：
機器事業部の中の営業企画ユニットに所属となります。同ユニット内には、機器整備および保守管理の営業社員が5名、建築設備・プランニング担当が4名、全9名が所属しています。
■本ポジションの魅力：
・当社では希少な建築設備担当者のため、組織を超えた活躍を期待しており存在感が大きい
・病院建築・新築移転事業を主導していく立場であり、顧客との信頼関係が強固になる
■キャリアパス：
社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。
■当社の魅力：
【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】
三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。
【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】
当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、サポートを行うことで、病院経営への貢献、ひいては国の医療費、医療の質への貢献という大きなやりがいを感じられます。
【充実の福利厚生】
ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。また、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けており、エム・シー・ヘルスケア株式会社は「えるぼし」の認定を取得しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・一級建築士または一級建築施工管理技士等の特定建設業必須資格
・建築工事や医療機器設置工事管理のご経験

■歓迎要件：
・病院の建築や設計経験
・大型医療機器導入に関するプランニング経験（搬入フロアのレイアウト設計など）
・CADを用いた図面作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社的な月の平均残業時間は25時間程度です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：私有車通勤の場合上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より対象になります。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修が中心となります。
・自己啓発の援助制度有り。

＜その他補足＞
通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、介護休業、退職金制度、財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり）、長期休業所得補償（GLTD）、社宅制度、永年勤続功労金、エリア社員・ワイド社員制度、育児休業制度（男性は3日有休）、育児短時間制度（子女の小学校卒業まで）、総合福祉団体定期保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土曜日出勤が発生する事もあります。その際は振休を取得可能
年末年始（12月29日～1月3日）、有給、リフレッシュ休暇、特別休暇