三菱重工エンジンシステム株式会社

【広島】サービスエンジニア（常用・非常用発電機）※三菱重工G／年休126日／転勤なし

---

【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】

■業務内容
三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。
＜詳細＞
既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
・残業は月平均30時間程度です。
・1日当たりの訪問件数は1件、多くても2件程度です。
・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。
・訪問エリアは中国５県が主な担当エリアとなっております。他地域へ出張することもありますが、中国圏内・外共に車での移動がほとんどとなります。

■入社後について
商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。
※過去未経験でご入社した方も半年～1年程で1人立ちしております。

■組織構成
中国拠点には発電システム事業として合計8名が所属しており、うちサービス業務担当は4名となります。（20代～50代）

■当社魅力
◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。
◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・何かしらのサービスエンジニア経験をお持ちの方(業界不問）
※整備士からのキャリアチェンジも歓迎です。まずはご応募ください！

＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市西区観音新町1-20-24 リョーコー・センタービル2階
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は30時間程度となります。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限1年】

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：基本全額支給
家族手当：配偶者16,000円、子4,000円
住宅手当：借上社宅
寮社宅：借上社宅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
若手を育てる体制としてポテンシャル・人物面を重視し、研修・OJTを通じて学んでいただきます。真面目に学ぶ姿勢があれば問題ございません。

＜その他補足＞
■営業手当（10,000円）※外勤を主とする業務をする場合
■育児・介護制度
■キャリアリターン制度
■チャイルドプラン休業
■財形貯蓄制度（正社員登用後適用）
■持株会（正社員登用後適用）
■確定拠出年金制度（正社員登用後適用）
■昼食代補助（12,000円）
■家族手当補足：子1人4,000円、2人目以降は3,000円
■借上社宅対象は正社員且つ会社都合による勤務地変更等の場合対象

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社月による。4/1～9/末入社の場合10日）