新興刃物株式会社

【大阪市】生産技術（生産管理・設備保守）◆製鉄所向け刃物製品シェアトップクラス◆年休121日◆手当◎

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～工業用刃物のエキスパート／残業月平均22h／年休121日／各種手当や独自の福利厚生充実～

■業務内容：
工場を安定して操業するためには計画的な保守メンテナンスが必要です。
また生産効率を向上させるには既存設備の改善だけではなく、新規設備・新規技術の導入検討も必要です。
これらを実行するために、生産管理・設備の保守等にある程度の専門性・実務経験をもった専任人員を募集します。

■具体的には：
製鉄所・コイルセンターといったものづくりの上流に位置するユーザーにおいては、断続的に使用される工業用刃物を高品質・適切な納期で提供する責任があります。
その責任を果たすために、自社製造工程を安定的に操業する必要があります。
当部署の主な役割は、安定操業のために下記を行うことです。
（1）計画的な生産設備の保守メンテナンスの実施
（2）突発的なエラーへの対応体制構築
（3）現状より高度な製造装置・生産技術の追求
単に機械・電気的な専門性を必要とするだけではなく、修繕予算管理や業者との折衝等を行うスキルが必要となります。

■業務の流れ：
入社後半年～1年程度は生産拠点・営業所を出張ベースで往来し、製造工程の知識を深め、オペレーターではないので、散発的に繰り返し往来しOJTを実施します。
保有設備の把握に努めていただき、大枠を理解した段階で設備保守計画の策定等を徐々に行っていただきます。

■組織構成：
本社技術部　パート含め計7名
20～30代社員は3名おり、比較的活動的な部署です。
製造部を技術的に支える部署であり、70年以上培ってきた技術を更に発展させていく難易度の高いミッションに挑んでいただきます。

■キャリアパス：
職掌が製造設備の管理全般となるため、技術的に製造工程を支える責任者を目指す経験を積んでいただくポジションになります。

■当社の魅力：
◇1954年創業の工業用機械刃物トップクラスシェアメーカーです。
◇当社製品は生活の中で見かけることは少ないですが、自動車・建築物の基礎・家電・船舶といった、身近な製品を構成する鋼板・棒鋼などで新興刃物の製品が加工・使用されています。
◇子供手当・フィットネス手当など各種手当も豊富で、ほかにも社長のおごり自販機などの新しい福利厚生も随時導入しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産管理、設備管理等の部署において、設備の保守管理業務経験が3年以上お持ちの方
※例えば修繕計画の策定から修繕完了までといった一連の業務を担当したことがある方

■歓迎条件：
・機械工学、電気工学に関する知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区佃2-13-36
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当（賃金規定による）
寮社宅：借上げ社宅管理規程による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修　ほか

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ、安否確認システム）
■フィットネス手当（月額上限8,000円）
■社長のおごり自販機（1日1本飲料無料）
■医療保険の加入（掛金会社負担 入社3年以降）
■ゴールデンウィーク手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇