株式会社東邦大信

【名古屋／転勤無】営業マネジメント◇創業50年超の搬送装置メーカー◇大手取引実績多数で安定◎

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～大手取引実績多数の安定企業／積極的なアイデア発信等、社員の「挑戦」を容認する社風／転勤なし・休みも多く働きやすい環境・ワークライフバランス◎／マイカー通勤OK～

■仕事内容：
営業部門長として、2つの課をマネジメントいただきます。
【部署構成】
◇システム営業（省人化、省力化、自動搬送等設備の受託開発営業）×2名
◇カタログ営業（パワーベース等生産財のカタログ掲載商品拡販営業）×2名
◇営業事務×1名

■当社の事業：
当社は以下2つの事業を展開しています。
◇システム事業
お客様のお困り事に応じて解決策を提示、適切なハード・ソフト・制御システムを提供する事業です。（カスタム品の事業です）
◇カタログ事業
＂痒い所に手が届く＂をモットーに、生産財及びユニークな方向転換機を企画／開発しカタログ化、Webを含めた通販ベースの事業です。（標準品の事業です）

■当社の魅力：
◇当社は現在第三創業期を迎えております。変化をチャンスと捉えられる方、共に改革し成長したい方にはぴったりの環境です。
◇搬送機器がゆえに各種業界を横断しての事業展開であり、不況に強い事業体です。
◇基本土日祝休みの完全週休2日で、年間休日125日とメリハリをつけた働き方ができます。
◇会社が認めた業務上必要な技術や資格の取得にかかわる費用は会社負担です。
◇入社後のキャリアプランとして、東邦大信のみならずMGグループ傘下の各事業への参画も視野に入ります。
◇定年制はありません。（嘱託制度有り）

■社風：
積極的なアイデア発信等、社員の「挑戦」を容認する社風です。自身の発信が事業化する可能性もあり、積極性や発想力が存分に生かせることが社員のやりがいに繋がっています。

■当社の強み：
食品や自動車部品等、各業界の生産工程内で「運ぶ」工程を担う搬送ラインシステムや、搬送装置の設計・開発、製造・アフターサービス、問題・改善点の明確化まで、全て自社内のワンストップサービスにてカバーしています。顧客の声を直接聞くことで、問題点や改善点を明確化することができます。問題の明確化と改善を繰り返すこと顧客のビジネスは成長しますが、当社もその過程で技術力・開発力・サービスを磨き成長を続けてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業部（事業部）マネジメント経験
・論理的思考と現場力をお持ちの方
・機械B2B業界経験
・ソリューション事業（プロダクトアウトではなく）経験

■歓迎条件：
・機械関連（マデハン、FA）知識、経験がある方
・商社との協業で大型プロジェクトを獲得した方（商社マネジメント）
・マネジメント職の経験が3年以上ある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区入場2-1706
勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／港北駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※車通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（ご本人様と会社合意により上限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：OJTにて実施します。入社後は既存社員がフォローしますので、安心して入社いただけます。

＜その他補足＞
■管理職手当／出張手当／休日手当／深夜手当
■福利厚生倶楽部加入
■技術習得斡施旋制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※休日出勤時は振替休日取得奨励
■休暇：有給／GW／夏季／年末年始／慶弔