掲載予定期間:2024/11/18(月)~2025/2/16(日)更新日:2024/11/18(月)

コスモエンジニアリング株式会社

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【千葉】プラント保全工事のプロジェクトマネジメント コスモエネルギーG◆土日祝休◆福利厚生充実

正社員
求人詳細

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仕事内容

【千葉】プラント保全工事のプロジェクトマネジメント コスモエネルギーG◆土日祝休◆福利厚生充実

~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆賞与実績5ヶ月分◆平均勤続年数16年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆残業20Hでワークライフバランス◎!◆無料シャトルバスあり~

■業務概要:
各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、コスモ石油の千葉製油所にてメインオフサイトプラントのタンク関係の保全工事のプロジェクトマネジメントに従事いただきます。数百万円~数億円規模の案件を担当いただきます。
※駅から勤務地までの無料シャトルバスがございます。
◆オフサイトプラントとは◆
製油所における、製油設備以外の付帯設備を指し、電気、スチーム、冷却用水、空気、燃料などを発生、供給するユーティリティ設備、原油・製品・半製品の受け入れ、貯蔵、ブレンド、および出荷などを行う付帯設備の総称です。
■具体的には:
・積算・工事計画の策定
・プロジェクトの進捗管理
・社内・ベンダー・客先との調整
・各種契約締結、許認可・届出等の手続

■ポイント
・タンク保全工事においては次回開放検査メニューを提案するなどオーナ―視点をもってプロジェクトに参画出来ます。

■当社の特徴:
【主力事業について】
同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの2つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。
【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。
【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いづれかの経験をお持ちの方
・プラント建設工事やメンテナンス工事における施工管理経験
・プロジェクトマネジメント経験
・コンストラクションマネジメント経験

■歓迎要件:
・タンク・配管の設計の知識をお持ちの方



<必要資格>
歓迎条件:危険物取扱者甲種、危険物取扱者乙種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、監理技術者機械器具設置工事業、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

勤務地

<勤務地詳細>
千葉事業所
住所:千葉県市原市五井海岸2番地
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回支給(6月・12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:当社規定による
寮社宅:借上社宅、借上寮
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度・英会話学校利用促進制度の教育制度があります。

<その他補足>
■家族手当補足:子供1人目15,000円、2人目10,000円(配偶者等の扶養家族への手当は無)
■住宅補助:6,500円(親宅)~60,000円(都内持家)
■財形貯蓄制度
■コスモ共済会制度、持株会制度
■慶弔見舞金支給制度
■特別休暇制度、積立休暇制度
■リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度
■育児休職制度、介護休職制度
■研修センター、厚生補助(WELBOX ) 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休み、メーデー(5/1)、創立記念日(10/25)、年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇 等
※年次有給休暇は4月1日入社の場合21日付与。期中入社の場合月割、翌年4月より年21日付与。

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)石油・石油化学・工業ガスなどの各種プラントおよびそのシステムに関する設計、調達、施工管理
(2)石油・石油化学の各種設備の検査・保全計画と整備
(3)コンサルティングから設計・調達・建設・試運転、更にはメンテナンスまで、各種プラントに関する一連の業務すべてを担う総合エンジニアリング企業

所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル

設立
1958年11月
従業員数
367名
上場市場名
非上場
資本金
390百万円
売上高

3,380百万円

経常利益
110百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011616859

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